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2025版员工劳动合同样本
劳动合同编号：
本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
统一社会信用代码：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
户籍地址：
现居住地址：
鉴于甲方为合法的企业法人，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方单位提供劳动事宜达成如下协议，以资共同遵守。
第一条劳动合同期限
本合同为类型劳动合同（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），具体如下：
固定期限合同
本合同自年月日起至年月日止，共计年/个月。
无固定期限合同
本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止。
以完成一定工作任务为期限的合同
本合同自年月日起，以完成工作任务为期限，预计终止日期为年月日。
双方同意，本合同期限届满后，如无特别约定，本合同将自动续签，并按本合同条款执行。若双方希望变更或终止合同，需提前日以书面形式通知对方。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作，具体职责详见《岗位说明书》（附件1）。如因工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从，但应当提前日以书面形式通知乙方并协商一致。
2.2乙方的工作地点为：（城市/地区）。如因工作需要，甲方安排乙方在其他地点工作的，乙方应当服从，但应当提前日以书面形式通知乙方并协商一致。
2.3乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作天。如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应当依法支付加班费或者安排补休。
2.4甲方应当保障乙方的劳动安全，提供符合国家和地方规定的劳动条件和劳动保护措施，防止职业病的发生。
第三条劳动报酬与福利
3.1乙方的工资为（固定工资/计件工资/提成工资），具体标准为：元/月（或根据计件数量计酬的具体标准）。试用期期间的工资为正式工资的%。
3.2甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。
3.3乙方的奖金、绩效工资、补贴等按照甲方的相关规定执行。
3.4甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳基数和比例按照国家和地方规定执行。
3.5乙方享有（具体福利，如年休假、婚丧假、产假、哺乳假、带薪病假等）和（其他福利，如住房公积金、补充医疗保险、企业年金等）。
第四条劳动纪律与规章制度
4.1乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务，提高职业技能。
4.2甲方制定的规章制度应当符合法律法规，并通过（方式，如职工代表大会、公告栏或内部网络）向乙方公示，乙方应当遵守。
4.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予警告、记过、降级、罚款、解除劳动合同等处理。
4.4甲方应当保障乙方的合法权益，不得侮辱、殴打、非法拘禁乙方，不
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