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在2025年春季学期担任八年级(2)班班主任期间,我组织全班同学开展了为期两周的担当精神主题教育活动。通过校园责任岗实践、家庭担当日记记录和社区服务体验三个模块,我观察到张明同学在担任图书馆管理员助理时,主动承担了图书分类整理工作,连续五天利用午休时间完成了500余册图书的重新编目;李华同学在家庭担当日记中详细记录了照顾生病奶奶的点点滴滴,从煎药到擦身,展现了超越年龄的责任感;王芳同学在社区敬老服务中,不仅完成了规定的两小时服务,还额外组织了老少同乐文艺表演,带动了15位同学参与。这些真实案例让我深刻体会到,担当不是口号,而是融入日常行为的自觉选择。
在实际操作中,我们发现担当精神的培养需要系统化的方法支撑。以校园责任岗为例,我们设计了三阶培养模式:第一阶段(第13天)为观察期,学生通过填写《责任岗观察记录表》,记录现有岗位运行中的问题,如图书馆借阅流程平均耗时4.5分钟,主要瓶颈在于图书定位不准确;第二阶段(第47天)为改进期,学生分组提出解决方案,其中张明小组提出的颜色编码分类法将图书查找时间缩短至1.8分钟,效率提升60%;第三阶段(第814天)为实施期,学生轮流担任改进后的岗位负责人,通过《担当行为量化评分表》进行自评和互评,评分维度包括主动性(30分)、责任心(30分)、创新性(20分)和团队协作(20分)。
对于家庭担当部分,我们制定了《家庭担当任务清单》,包含基础任务(如整理个人房间、完成作业)和拓展任务(如照顾家人、参与家务)。李华同学在照顾奶奶期间,严格按照《老人护理基础操作指南》执行,每天记录血压、体温等生命体征,制作了详细的用药时间表,确保奶奶按时按量服用降压药和降糖药。通过两周的实践,李华不仅掌握了基本的护理技能,还学会了与老人有效沟通的方法,奶奶的满意度评分从最初的6分(满分10分)提升到了9分。
总的来看,下一阶段的重点是建立长效机制,将担当精神培养常态化。我们计划从9月份开始实施《担当素养提升三年规划》,具体包括:每月开展一次担当之星评选,评选标准分为行为表现(40%)、同伴评价(30%)、教师评价(20%)和自我反思(10%);每学期组织一次跨年级担当实践活动,建立担当银行积分制度,学生可通过参与各类担当活动积累积分,兑换相应的社会实践机会或荣誉证书。同时,我们将开发《担当素养评价手册》,包含12个核心指标和36个具体观测点,确保评价的科学性和可操作性。
请各位同学认真记录自己的担当行为,班主任将在每周五下午第3节课进行一对一反馈。对于在担当实践中表现突出的学生,学校将优先推荐参加市级新时代好少年评选。本学期末,我们将举办担当故事分享会,邀请家长代表和社区人士参与,共同见证同学们的成长。
班主任:王丽华
2025年3月15日
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