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2025国考锦州市劳动监察岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题1分，共5分）

1.题目：根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作满多少年，享受带薪年休假？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

2.题目：锦州市劳动监察部门在处理劳动争议时，以下哪项不属于其职责范围？

A.调解劳动纠纷

B.检查用人单位遵守劳动法律法规的情况

C.直接对劳动者进行罚款

D.受理劳动者的投诉举报

3.题目：劳动合同中，以下哪项不属于必备条款？

A.工作内容

B.工作地点

C.劳动报酬

D.个人兴趣爱好

4.题目：根据《工伤保险条例》，以下哪类伤害不属于工伤范围？

A.工作时间因工作原因受到的事故伤害

B.工作期间突发疾病死亡

C.上下班途中遭遇交通事故

D.因个人酒驾发生的事故

5.题目：锦州市某企业因未按时足额支付工资被劳动监察部门查处，可处以的罚款上限为工资总额的多少？

A.20%

B.30%

C.50%

D.100%

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

1.题目：填空题：劳动监察部门在执法过程中应坚持________原则，确保执法公平公正。

A.以人为本

B.有法必依

C.简政放权

D.统一标准

2.题目：下列句子中，没有语病的是：

A.该企业因长期拖欠工资，被劳动监察部门处以高额罚款，引发社会广泛关注。

B.劳动者权益保护是劳动监察工作的核心任务之一，也是政府的重要职责。

C.由于劳动监察力度不足，导致部分企业存在规避法律的行为。

D.劳动合同签订不规范，不仅损害劳动者利益，也扰乱了市场经济秩序。

3.题目：选择题：以下哪个词语与“严谨”意思最接近？

A.随和

B.严肃

C.轻松

D.随意

4.题目：填空题：劳动监察工作需要________，才能有效维护劳动者的合法权益。

A.严格执法

B.政府补贴

C.社会支持

D.技术支持

5.题目：下列句子中，表达最简洁的是：

A.劳动监察部门对用人单位的违法行为进行查处，保障劳动者的合法权益不受侵害。

B.劳动监察执法，维护劳动者权益。

C.劳动监察是政府的重要职责，其目的是保护劳动者。

D.劳动监察部门通过执法，确保用人单位遵守劳动法律法规。

6.题目：填空题：劳动者在签订劳动合同时，应注意________，避免因条款模糊产生纠纷。

A.明确权利义务

B.尽快签字

C.赞同企业文化

D.信任企业

7.题目：选择题：以下哪个词语与“繁琐”意思最接近？

A.简洁

B.复杂

C.完整

D.规范

8.题目：填空题：劳动监察工作需要________，才能确保执法的公正性和权威性。

A.专业培训

B.政策支持

C.社会监督

D.经济保障

9.题目：选择题：以下哪个句子存在逻辑错误？

A.劳动监察部门通过调查取证，对违法企业进行处罚。

B.劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律文件。

C.劳动监察执法需要劳动者配合。

D.劳动监察部门只负责处理劳动争议。

10.题目：填空题：劳动者在维权过程中，应________，依法维护自身权益。

A.积极沟通

B.滥用法律

C.被动等待

D.恐惧企业

三、数量关系（共5题，每题1分，共5分）

1.题目：某企业2024年1-10月平均每月支付员工工资10万元，后三个月每月支付12万元，全年总工资支出为多少万元？

A.120

B.132

C.150

D.160

2.题目：劳动者甲的月工资为5000元，企业依法为其缴纳社会保险费的比例为20%，甲每月实际到手工资为多少元？

A.4000

B.4500

C.4800

D.5000

3.题目：某企业因违反劳动法规被罚款10万元，罚款金额的30%上缴国库，剩余部分用于劳动者赔偿，可赔偿劳动者多少万元？

A.7万

B.8万

C.9万

D.10万

4.题目：劳动者乙的月工资为8000元，企业依法为其缴纳住房公积金的比例为12%，乙每月可获得的住房公积金金额为多少元？

A.720

B.960

C.9600

D.7200

5.题目：某企业员工平均年龄为35岁，其中30岁以下员工占比40%，30-40岁员工占比35%，40岁以上员工占比25%，该企业员工总数为多少人时，30-40岁员工人数为70人？

A.200

B.250

C.300

D.350

四、判断推理（共5题，每题1分，共5分）

1.题目：以下哪项不属于劳动监察部门的执法依据？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国社会保险法》

D.《中华人民共和国刑