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2025员工试用期劳动合同样本

员工试用期劳动合同

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为乙方提供工作岗位，乙方同意加入甲方并接受试用期考核，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同。

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3工作地点为：。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元/月，试用期期间工资为正式工资的%。

3.2甲方将在每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

3.3乙方享有（福利名称）等福利待遇，具体标准为：。

第四条劳动时间与休息休假

4.1工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

4.2乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体标准参照国家相关规定执行。

4.3如因工作需要延长工作时间，甲方将支付乙方加班费，具体标准为：。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按规定比例分担。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为乙方工资的%，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方享有（福利名称）等其他福利待遇，具体标准为：。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，严格履行工作职责。

6.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料及其他机密信息泄露给第三方。

6.3乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得在工作之余兼职影响本职工作。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、纪律处分直至解除合同。

第七条试用期考核

7.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、职业道德、适应岗位能力等进行考核。

7.2试用期满后，如乙方通过考核，甲方将正式录用乙方；如乙方未通过考核，甲方将通知乙方解除劳动合同。

7.3试用期考核标准为：。

第八条合同的解除与终止

8.1经双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在试用期内提前通知甲方解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。

8.3甲方在试用期内解除合同的，应提前日以书面形式通知乙方，并说明理由。

8.4合同期满后，如双方未续签合同，本合同自动终止。

8.5合同终止或解除时，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，乙方应依法办理工作交接手续。

第九条违约责任

9.1乙方违反试用期考核要求或劳动纪律，导致甲方解除合同的，甲方无需支付经济补偿金。

9.2乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿给甲方造成的损失。

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