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2025年人力资源代理合同协议

甲方（委托单位）：________________________

法定代表人/授权代表：____________________

地址：___________________________________

乙方（人力资源服务机构）：____________________

法定代表人/授权代表：____________________

地址：___________________________________

鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供人力资源相关服务，乙方愿意接受甲方的委托，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《人力资源服务条例》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议：

第一条服务范围与内容

1.1乙方根据甲方要求，在本协议有效期内，为甲方提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：乙方负责根据甲方提供的岗位需求信息，进行人才寻访、筛选、推荐候选人，并配合甲方进行面试及背景调查（如需），直至甲方确定录用人选。全权委托招聘包括但不限于发布招聘信息、组织面试、发放录用意向书等环节。

（2）劳务派遣服务：乙方根据甲方需求，为其派遣[具体岗位，如：行政管理、生产操作等]岗位工作人员[具体数量，如：XX名]至甲方工作。派遣人员劳动合同由乙方签订并履行，人员工资、社会保险、住房公积金等由乙方负责缴纳和管理。派遣期限自[起始日期]至[结束日期]。

（3）人事代理服务：乙方为甲方[具体人员数量，如：XX名]员工提供以下人事代理服务：薪酬核算、社保公积金代缴、个税代扣代缴、劳动法规政策咨询、员工档案管理、劳动争议初步处理协助等。

1.2甲方应向乙方提供清晰、完整的岗位需求说明、任职资格要求以及其他乙方提供人力资源服务所必需的信息和配合。

1.3乙方应按照甲方要求的服务标准，勤勉尽责地为甲方提供人力资源服务。

第二条服务费用与支付方式

2.1服务费用的标准和计算方式如下：

（1）招聘服务费：对于[具体岗位类别，如：非核心岗位]招聘，采用成功费方式，按成功推荐并经甲方录用的候选人数量，每名支付人民币[具体金额]元给乙方。支付时间为甲方该员工正式入职后[具体时间，如：一个月内]支付乙方。

（2）劳务派遣服务费：派遣人员费用按每人每月人民币[具体金额]元计算，包含工资、福利及乙方应承担的社会保险、住房公积金等费用。甲方应于每月[具体日期，如：10日]前，向乙方支付上一个月的派遣服务费。

（3）人事代理服务费：按被代理员工人数，每人每月人民币[具体金额]元计算。甲方应于每月[具体日期，如：10日]前，向乙方支付当月的人事代理服务费。

2.2支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户。

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

2.3乙方应在收到甲方服务费用后，按照国家有关规定和甲方要求开具等额的发票。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并监督服务的质量和进度。

（2）甲方有权审核乙方提交的候选人简历、资料，并决定是否进行面试或录用。

（3）甲方有权要求乙方遵守国家及地方有关劳动保障、社会保险、劳动用工等方面的法律法规。

（4）甲方应按照本协议约定及时向乙方提供服务费用，并提供乙方履行本协议所必需的相关资料和协助。

（5）甲方应对乙方提供的服务过程中所获悉的甲方商业秘密承担保密义务。

3.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照本协议约定向甲方收取服务费用。

（2）乙方应根据甲方要求，组建专业团队，投入必要资源，按照行业标准和服务承诺，为甲方提供专业、高效的人力资源服务。

（3）乙方在提供招聘服务时，应积极拓展人才渠道，保证推荐候选人的质量，并根据甲方要求进行面试安排和背景调查。

（4）乙方在提供劳务派遣服务时，应依法与派遣员工签订劳动合同，保障其合法权益，并负责其工资福利、社会保险、住房公积金的缴纳。乙方应负责管理派遣员工，确保其遵守甲方的规章制度，并配合甲方完成日常工作安排。

（5）乙方在提供人事代理服务时，应认真、准确、及时地完成薪酬核算、社保公积金缴纳、个税申报等事务，并妥善保管员工档案资料。乙方应积极配合甲方处理员工关系相关事务，并应甲方要求提供劳动法规政策咨询。

（6）乙方应对在服务过程中知悉的甲方商业秘密和技术信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第四条保密条款

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