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2025年商业秘密保密与竞业限制合同

本合同由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（雇主）：[雇主名称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

地址：[雇主地址]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[雇员住址]

鉴于甲方拥有并控制着特定的商业秘密，并希望聘请乙方为其提供服务；乙方希望受聘于甲方并遵守相关的保密及竞业限制义务。双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1本合同所称“商业秘密”是指甲方拥有的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：技术方案、工艺流程、配方、设计、图纸、模型、样品、数据、客户名单、货源情报、营销策略、管理诀窍、财务信息等。

1.2本合同所称“竞业限制”是指乙方离职后，在约定的期限内，不得到与甲方直接竞争的用人单位工作，也不得自己经营或者参与经营与甲方直接竞争的业务。

1.3本合同所称“直接竞争”是指从事与甲方相同或者类似业务，即产品或服务构成直接竞争关系，或者处于同一市场且相互竞争关系。

1.4本合同所称“竞业限制期限”是指乙方离职后开始计算，至乙方达到法定退休年龄的前一年的日期止的期限。

1.5本合同所称“竞业限制地域”是指[具体地域范围，例如：中华人民共和国境内]。

1.6本合同所称“竞业限制范围”是指[具体行业范围和业务范围，例如：与甲方从事的XX产品研发、生产、销售相关的业务]。

第二条保密义务

2.1乙方的保密义务。乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、使用、允许他人接触、转让或许可他人使用甲方的商业秘密。

2.2乙方的保密措施。乙方应采取合理的措施保护甲方的商业秘密，包括但不限于：设置密码保护存储商业秘密的设备、限制涉密信息的传播范围、对接触商业秘密的员工进行保密培训、妥善保管涉密文件和资料等。

2.3乙方的告知义务。乙方有义务向其离职后的新雇主明确告知其负有保密义务，并要求新雇主承担与其相同的保密义务。

2.4保密信息的销毁。乙方离职时，或甲方要求时，乙方应按照甲方的指示，及时、彻底地销毁所有包含甲方商业秘密的文件、资料、数据、样品等有形载体和电子载体。

2.5保密义务的持续效力。乙方的保密义务不因本合同的终止或解除而终止，在本合同有效期内及本合同终止或解除后，乙方仍应持续履行保密义务。

第三条竞业限制义务

3.1竞业限制的适用条件。本合同约定的竞业限制适用于乙方担任[具体职位名称]及以上职务，且在任职期间接触、知晓甲方重要商业秘密的员工。

3.2竞业限制的地域范围。乙方在竞业限制期限内，不得在[具体地域范围，例如：中华人民共和国境内]从事本合同第二条约定的竞业限制范围的业务。

3.3竞业限制的业务范围。乙方在竞业限制期限内，不得从事本合同第二条约定的竞业限制范围的业务，包括但不限于：[具体列举禁止从事的业务]。

3.4竞业限制的经济补偿。甲方同意在乙方离职后，按照乙方离职前十二个月月平均工资的[具体比例，例如：五十]%的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿金，每月[具体日期]前支付至乙方指定的银行账户。

3.5竞业限制的解除。发生以下情况之一时，本合同的竞业限制条款自动解除：

(1)竞业限制期限届满；

(2)乙方达到法定退休年龄；

(3)甲方破产、解散或被吊销营业执照；

(4)乙方无法继续履行竞业限制义务，经甲方书面同意解除。

第四条违约责任

4.1乙方违反本合同第二条约定的保密义务，泄露、使用、允许他人接触、转让或许可他人使用甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失。

4.2乙方违反本合同第三条约定的竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失，并应支付违约金[具体金额或计算方法]。

4.3任何一方违反本合同项下的其他约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

第五条通知

5.1双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式进行，并按照本合同首页所列的地址、传真号码或电子邮件地址送达。

5.2任何一方变更联系方式，应提前[具体天数，例如：七]日书面通知对方。

第六条合同的生效、变更和解除

6.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

6.2本合同的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并签订书面协议。

6.3任何一方有权解除本合同，但应提前[具体天数，例如：三十]日书面通知对方，并承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1