人力资源外包服务合同与分析.docVIP

人力资源外包服务合同与分析

第一章合同基本信息

1.1合同编号

_______

1.2合同签订日期

_______

1.3合同有效期

自____年____月____日至____年____月____日

1.4合同双方信息

1.4.1甲方法定代表人（或负责人）：

姓名：________________

职务：________________

联系方式：________________

1.4.2乙方法定代表人（或负责人）：

姓名：________________

职务：________________

联系方式：________________

1.5合同背景

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将其人力资源管理工作外包给乙方，乙方提供人力资源外包服务事宜达成如下协议：

第二章服务内容

2.1服务概述

乙方同意按照甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：

2.1.1人员招聘与配置

2.1.2员工关系管理

2.1.3培训与发展

2.1.4绩效管理

2.1.5档案管理

2.1.6社会保险及福利待遇管理

2.2服务范围

2.2.1乙方负责招聘符合甲方要求的员工，并在规定时间内完成招聘工作。

2.2.2乙方负责与员工签订劳动合同，并保证劳动合同的合法性和合规性。

2.2.3乙方负责员工关系管理，包括但不限于员工入职、离职手续办理，员工福利待遇发放等。

2.2.4乙方负责员工的培训与发展，提高员工的工作技能和综合素质。

2.2.5乙方负责员工的绩效管理，定期对员工进行绩效考核，并提供相应的激励措施。

2.2.6乙方负责员工的档案管理，保证档案的完整性和安全性。

2.2.7乙方负责社会保险及福利待遇的管理，保证员工权益。

第三章服务费用及支付方式

3.1服务费用

乙方提供人力资源外包服务的费用为人民币____元/月，总计人民币____元。

3.2支付方式

3.2.1甲方向乙方支付的服务费用，在合同签订后一个月内支付50%作为预付款。

3.2.2剩余50%的服务费用，在乙方完成本月的全部服务内容后，甲方应在次月前支付。

第四章保密条款

4.1保密义务

甲乙双方对本合同内容以及在与履行本合同有关的过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2保密期限

本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。

第五章合同的解除与终止

5.1合同解除

5.1.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

5.1.2任何一方违反本合同约定的义务，另一方有权解除本合同。

5.2合同终止

5.2.1合同期限届满，合同自然终止。

5.2.2甲乙双方协商一致，可以提前终止合同。

5.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。

5.3合同解除或终止后的处理

5.3.1合同解除或终止后，乙方应立即停止提供服务。

5.3.2甲乙双方应在合同解除或终止后____日内，办理相关手续，包括但不限于人员交接、费用结算等。

5.4解除或终止合同的赔偿

5.4.1因甲方原因解除或终止合同的，甲方应向乙方支付相当于____个月服务费用的赔偿。

5.4.2因乙方原因解除或终止合同的，乙方应向甲方支付相当于____个月服务费用的赔偿。

第六章服务交付与质量保证

6.1服务交付

6.1.1乙方应按照本合同约定的时间节点完成服务交付。

6.1.2乙方应在服务交付前将服务成果提交给甲方进行审核，甲方应在收到服务成果后的____个工作日内完成审核。

6.2质量保证

6.2.1乙方保证提供的服务符合国家相关法律法规的要求。

6.2.2乙方保证提供的服务质量达到行业标准，并满足甲方的具体需求。

6.2.3如甲方发觉乙方提供的服务存在质量问题，乙方应在收到甲方的通知后____个工作日内进行整改，直至达到甲方的满意标准。

6.3人员资质

6.3.1乙方派遣至甲方工作的人员应具备相应的专业技能和资质证明。

6.3.2乙方应保证其派遣的人员在服务期间遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方商业秘密。

第七章信息与数据管理

7.1信息保密

7.1.1乙方在提供服务过程中收集的甲方员工个人信息和商业信息应严格保密。

7.1.2未经甲方同意，乙方不得将上述信息用于其他目的或提供给第三方。

7.2数据安全

7.2.1乙方应采取必要的技术和管理措施，保证甲方数据的安全性和完整性。

7.2.2乙方应定期对存储甲方的数据进行备份，以防数据丢失。

7.3数据访问权限

7.3.1乙方仅限于提供人力资源外包服务所需的最低权限访问甲方数据。

7.3.2乙方不得擅自更改、删除或泄露甲方数据。

第八章知识产权

8.1乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有。

8.2甲方向乙