2025年运维工程师培训服务合同标准版（含系统运维+故障处理+注意事项）.docVIP

2025年运维工程师培训服务合同标准版（含系统运维+故障处理+注意事项）

第一部分：适用场景说明

本合同适用于甲方（接受培训方）需要对其运维工程师进行系统运维、故障处理等相关技能培训，乙方（提供培训服务方）具备相应培训资质和能力的场景。比如企业为提升内部运维工程师专业水平，委托专业培训机构开展针对性培训。

第二部分：完整文书模板

2025年运维工程师培训服务合同

甲方（培训接受方）：[甲方公司全称（需与营业执照一致）]

法定代表人：[甲方法定代表人XX]

地址：[甲方公司注册地址]

联系方式：[甲方XXXX]

乙方（培训提供方）：[乙方公司全称（需与营业执照一致）]

法定代表人：[乙方法定代表人XX]

地址：[乙方公司注册地址]

联系方式：[乙方XXXX]

鉴于甲方需要对其运维工程师进行[具体培训内容，如系统运维、故障处理等]培训，乙方具备提供相关培训服务的能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

（一）系统运维培训

1.涵盖[具体系统名称，如Linux系统、WindowsServer系统等]的日常维护操作，包括系统安装、补丁更新、用户权限管理等。

2.培训时长为[X]个工作日，具体时间安排为[详细时间段，如2025年X月X日X月X日，每天X点X点]。

（二）故障处理培训

1.针对[列举常见故障类型，如服务器宕机、网络中断等]故障场景，进行理论讲解和模拟实践操作培训。

2.培训时长为[X]个工作日，具体时间安排为[详细时间段，如2025年X月X日X月X日，每天X点X点]。

二、培训师资

乙方应安排具有[具体资质要求，如X年以上相关工作经验且具备专业认证等]的培训讲师为甲方运维工程师授课。讲师XX及资质证明应在培训开始前[X]个工作日提供给甲方审核。

三、培训费用及支付方式

（一）培训费用总计为人民币[X]元（大写：[X]元整），包括但不限于讲师授课费、培训资料费等。

（二）支付方式

1.合同签订后[X]个工作日内，甲方支付培训费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[X]元整）。

2.培训全部完成且甲方运维工程师通过乙方组织的考核（考核标准见附件）后[X]个工作日内，甲方支付剩余[X]%的培训费用，即人民币[X]元（大写：[X]元整）。

四、培训地点及设备

（一）培训地点为[具体培训地点，如甲方公司会议室或乙方指定培训场地]。

（二）乙方应确保培训场地配备[列举所需设备，如投影仪、电脑（配置要求）、网络等]，以满足培训需求。甲方应提供必要的协助，如安排会议室等。

五、培训考核

（一）乙方应在培训结束后[X]个工作日内组织对甲方运维工程师的考核，考核形式包括但不限于笔试、实际操作等。

（二）考核合格标准为[明确具体分数或达标要求，如笔试成绩不低于X分，实际操作无重大失误等]。

（三）对于考核不合格的运维工程师，乙方应提供[具体免费培训或辅导方式，如免费补考一次、额外辅导X小时等]。

重点提醒：双方权利义务

六、甲方权利义务

（一）权利

1.有权要求乙方按照合同约定的培训内容、师资、时间等提供培训服务。

2.有权对培训过程进行监督，如发现乙方未按约定履行义务，有权要求乙方及时整改。

（二）义务

1.按照合同约定支付培训费用。

2.组织运维工程师按时参加培训，遵守培训纪律。

3.为乙方提供培训所需的必要信息和协助，如提供公司现有系统架构等资料（如有保密要求，双方另行签订保密协议）。

七、乙方权利义务

（一）权利

1.按照合同约定收取培训费用。

2.有权要求甲方提供培训所需的必要信息和协助。

（二）义务

1.严格按照合同约定的培训内容、师资、时间等提供培训服务。

2.对培训过程中知悉的甲方商业秘密等信息予以保密（保密条款可另附协议）。

3.确保培训质量，如因乙方原因导致培训未达到预期效果（具体标准见合同相关条款），乙方应承担相应责任（如免费重新培训等）。

八、违约责任

（一）甲方违约责任

1.若甲方未按合同约定支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除合同，甲方还应承担乙方因此遭受的损失（包括但不限于已发生的培训成本等）。

示例：如甲方应支付第一期费用10万元，逾期5日支付，每日违约金为10万×0.1%=100元，5日共500元。

2.若甲方无正当理由拒绝接受培训或中途终止培训，甲方应支付全部培训费用，并承担乙方因此遭受的损失。

（二）乙方违约责任

1.若乙方未按合同约定的培训内容、师资、时间等提供培训服务，甲方有权要求乙方整改。整改后仍不符合约定的，甲方有权解除合同，乙方应退还甲方已支付的培训费用，并按照培训费用的[X]%向甲方支付违约金。

示例：如培训费用总计20万，违约金比例为10%，则乙方需支付2万违约金。

2.若因乙方原因导致甲方运维工程师未通过考核（非甲