集体合同模板内蒙样板(3篇).docxVIP

第1篇

一、合同双方

甲方：________单位（以下简称“单位”）

乙方：________工会（以下简称“工会”）

二、合同依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国集体合同规定》以及《内蒙古自治区集体合同条例》等法律法规，甲乙双方本着平等协商、诚实守信的原则，就单位与职工的劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利、劳动争议处理等事项，签订本集体合同。

三、合同期限

本集体合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、劳动条件

1.工作内容：乙方按照单位的安排，完成本单位规定的各项工作任务。

2.劳动定额：单位应合理确定劳动定额，并确保乙方能够按照规定的时间和质量完成工作任务。

3.工作环境：单位应保证乙方的工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准。

五、劳动报酬

1.工资支付：单位应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

2.工资标准：乙方工资标准按照国家规定和本单位的实际情况确定，具体标准如下：

-基本工资：____元/月；

-岗位工资：____元/月；

-绩效工资：____元/月；

-其他补贴：____元/月。

3.工资调整：根据国家政策、物价水平及单位经济效益，单位与工会协商确定工资调整方案。

六、工作时间与休息休假

1.工作时间：单位实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等休息休假权利。

七、劳动安全卫生

1.劳动保护：单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，并定期进行安全检查。

2.职业健康：单位应按规定组织乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

八、职业培训

1.培训计划：单位应根据岗位需求和职工个人发展，制定职业培训计划。

2.培训费用：培训费用由单位承担。

九、保险福利

1.社会保险：单位依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.福利待遇：单位根据国家规定和单位实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

十、劳动争议处理

1.协商解决：发生劳动争议，甲乙双方应协商解决。

2.调解仲裁：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除

1.合同解除条件：本集体合同在有效期内，任何一方不得擅自解除。

2.合同终止：本集体合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。

十二、附则

1.本集体合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

2.本集体合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

一、合同名称

内蒙古自治区XX单位集体合同

二、合同双方

甲方：XX单位（以下简称“单位”）

乙方：XX单位工会委员会（以下简称“工会”）

三、合同依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国集体合同规定》等法律法规，结合本单位的实际情况，甲乙双方本着平等协商、协商一致的原则，签订本集体合同。

四、合同期限

本集体合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

五、合同内容

（一）劳动报酬

1.乙方工资水平按照国家及自治区有关工资政策执行，并根据单位经济效益和职工贡献进行合理调整。

2.乙方工资标准应不低于当地最低工资标准。

3.乙方工资支付方式为每月支付一次，如遇特殊情况，经双方协商一致，可适当调整支付周期。

4.乙方加班工资按照国家规定支付，加班工资的计算基数不得低于本人工资的百分之百。

（二）工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.乙方因工作需要加班，应与工会协商，并支付加班工资。

（三）劳动安全与卫生

1.单位应严格执行国家有关劳动安全卫生的法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.单位应定期对生产设备、工作场所进行安全检查，确保安全生产。

3.单位应加强劳动保护，为乙方提供必要的劳动防护用品。

（四）社会保险和福利

1.单位应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。