滁州市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）及参考答案详解【夺分金卷】.docxVIP

滁州市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、如果所有金属都能导电，黄金是金属，那么以下哪个结论是正确的？

A.黄金不能导电

B.有些金属不能导电

C.黄金能导电

D.所有金属都是黄金

【答案】：C.黄金能导电

【解析】根据三段论的基本规则，如果所有金属都能导电，黄金是金属，那么可以逻辑地推导出黄金能导电。

2、将一个长方形分成四个相等的小长方形，然后去掉其中一个，剩下的图形如何重组成一个正方形？

A.按对角线切割

B.按中线切割

C.按边切割

D.按对角线和边切割

【答案】：C

【解析】通过按边切割去掉一个小长方形，剩下的三个小长方形可以重新组合成一个正方形。

3、地壳均衡说新证据主要来自哪里？

A.地震数据

B.海底地形

C.山脉高度

D.地质勘探

【答案】：D

【解析】地壳均衡说的新证据主要来自地质勘探，通过地质勘探可以了解到地壳的厚度和密度分布。

4、三国吴简新解读对哪个历史时期有重要影响？

A.三国时期

B.晋朝

C.南北朝

D.隋朝

【答案】：A

【解析】三国吴简新解读对三国时期的歷史研究有重要影响，提供了大量的史料。

5、比较1^100和2^50的大小

A.1^1002^50

B.1^1002^50

C.1^100=2^50

D.无法确定

【答案】：B

【解析】1^100=1，而2^50是一个大于1的数，因此12^50。

6、若想成功运用（）并提升组织整体绩效，就必须遵循一定原则。具体如下：依据工作间自然的先后顺序设计工作流程；减少对工作的检查与控制，将完成流程所需的协调工作减至最少；对任务进行合并；让员工进行决策，以最具意义的方式完成工作。

A.六西格玛管理

B.目标管理

C.标杆管理

D.流程再造

【答案】：D

【解析】本题描述了在运用某种管理方式并提高组织整体绩效时需遵循的原则，如按照工作先后顺序设计工作流程、减少检查控制、合并任务、让员工做决策等，这与流程再造的特点相契合。流程再造强调对企业业务流程进行根本性的再思考和彻底性的再设计，以显著提高企业的效率和绩效。而六西格玛管理主要关注于减少过程中的变异和缺陷，目标管理侧重于目标的设定和分解以实现组织目标，标杆管理是寻找最佳实践并进行模仿学习，均不符合题目中所描述的原则。因此答案是流程再造。

7、不动产物权变动的公示方式是（）

A.交付

B.登记

C.移转

D.接管

【答案】：B

【解析】不动产物权变动的公示方式是登记。交付通常是动产物权变动的公示方式，动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，但法律另有规定的除外。移转并非物权变动法定的公示方式，它一般是指权利的转移，更倾向于一种权利变动的结果描述。接管也不是物权变动的公示方式，接管多用于对机构、事务等的接收管理等情况。所以不动产物权变动以登记作为公示方式，其目的在于通过登记将物权的设立、转移、变更的情况向公众公开，使公众了解物权的状态，以保护交易安全。

8、垄断资本主义时期占垄断地位的资本是()

A.产业资本；

B.金融资本；

C.银行资本；

D.商业资本

【答案】：B

【解析】垄断资本主义时期，银行资本与工业资本融合形成金融资本，它在经济生活中占据统治和垄断地位，所以此时占垄断地位的资本是金融资本。

9、在以下数字九宫格中，找出规律并确定问号处应填入的数字。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】：A

【解析】每一行和每一列的数字之和都等于15。第一行的数字之和是1+5+9=15，第二行是2+5+8=15，第三行是3+6+6=15。因此，问号处应填入3。

10、在社会主义初级阶段，多种分配方式并存是我国收入分配制度的显著特点。我国存在按劳动力价值进行分配的方式，原因是我国目前存在着（）。

A.个体经济

B.私营经济

C.集体经济

D.国有经济

【答案】：B

【解析】这道题主要考查社会主义初级阶段不同经济形式与按劳动力价值分配方式的对应关系。在社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳动力价值分配是一种重要形式。个体经济是劳动者个人或家庭占有生产资料，从事个体劳动和经营，其劳动者主要是依靠自己的劳动获取收入，不存在按劳动力价值分配的情况。私营经济是以生产资料私有和雇佣劳动为基础，以取得利润为目的的经济形式。在私营经济中，劳动者受雇于私营企业主，企业主按照劳动力的价值向劳动者支付工资，因此私营经济存在按劳动力价值进行分配的方式。集体经济是部分劳动者共同占有生产资料的一种公有制经济，其分配方式主要是按劳分配，不涉及按劳动力价值分配。国有经济是由社会全体劳动者共同占有生产资料（以国家所有的形式存在）的公有制形式，在国有经济中，劳动者的收入分配也是以按劳分配为主，同样不存在按劳动力价值分配的情况。综上