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2025国考天津市监狱管理岗位申论模拟题及答案
第一题(归纳概括题·3题·每题10分)
背景材料:
近年来,天津市监狱管理局深入推进“智慧监狱”建设,利用大数据、人工智能等技术提升管理效能。某监狱试点“电子围墙”系统,通过智能监控、行为分析等技术手段,实现对罪犯异常行为的实时预警。同时,监狱开展“分级处遇精准化”改革,根据罪犯改造表现动态调整生活、学习、劳动等处遇。此外,天津市注重罪犯心理矫治工作,成立专业化心理矫治中心,引入沙盘游戏、团体辅导等非药物干预手段,缓解罪犯心理压力。但在实践中,部分罪犯对智能化管理存在抵触情绪,认为“电子围墙”侵犯隐私;心理矫治资源分配不均,偏远监狱专业心理咨询师不足;分级处遇标准细化程度不够,存在“一刀切”现象。
题目1(10分):
根据上述材料,概括天津市监狱管理在“智慧化+人性化”建设方面存在的主要问题。
题目2(10分):
根据上述材料,归纳天津市监狱管理局推进“智慧监狱”建设的具体举措。
题目3(10分):
根据上述材料,梳理天津市监狱管理局在提升罪犯心理矫治水平方面的主要做法。
第二题(提出对策题·1题·20分)
背景材料:
天津市某监狱在开展职业技能培训时发现,部分罪犯因文化程度低、学习基础薄弱,难以掌握电工、焊工等技能;部分企业对监狱订单式培训的毕业生存在顾虑,担心其刑满释放后难以适应社会就业环境。监狱尝试与企业共建实训基地,但合作深度不足,企业参与培训的积极性不高。此外,监狱与社区矫正机构衔接不畅,刑满释放罪犯的安置帮教工作存在“断头”现象,导致部分罪犯释放后重新犯罪。
题目:
(20分)假设你是一名天津市监狱管理局的工作人员,请针对上述问题,提出至少三条具体可行的对策建议。
第三题(综合分析题·1题·20分)
背景材料:
近年来,天津市监狱系统加强法治文化建设,在监区设置“法治文化长廊”,定期开展“以案释法”活动。某监狱创新推出“模拟法庭”模式,让罪犯扮演法官、律师等角色,增强其法治意识。然而,部分罪犯对法治教育存在被动应付心态,认为“法律是管犯人的”,参与积极性不高;法治教育形式单一,缺乏互动性,难以引发思想共鸣。同时,监狱法治文化宣传覆盖面有限,部分偏远监区罪犯对法治知识了解不足。
题目:
(20分)结合材料,分析天津市监狱管理中法治文化建设面临的挑战,并提出改进方向。
第四题(应用文写作题·1题·25分)
背景材料:
为贯彻落实天津市司法局关于“加强罪犯职业技能培训,提升就业帮扶能力”的部署,某监狱拟联合辖区3家企业开展订单式技能培训项目。培训内容涵盖电工、焊工、计算机操作等岗位需求,培训周期为6个月,由监狱提供场地和基础教材,企业负责技术指导和实习安排。培训结束后,企业优先录用表现优秀的学员。
题目:
(25分)假如你是该监狱的教育科工作人员,请代为草拟一份《关于联合开展罪犯职业技能培训项目的通知》,发送给相关企业。
第五题(文章论述题·1题·35分)
背景材料:
习近平总书记指出:“监狱工作本质上是改造人的工作。”近年来,天津市监狱管理局坚持“惩罚与改造相结合,以改造人为宗旨”的原则,探索“人性化管理+智慧化改造”新模式。某监狱通过开展“职业技能大赛”“优秀改造典型评选”等活动,激发罪犯改造内生动力;某监狱试点“家庭会见中心”,让罪犯与家属视频会见,缓解亲情缺失问题。但同时,部分罪犯对改造活动参与度低,认为“坐牢就是白坐”;社会对监狱改造工作存在误解,认为“监狱就是惩罚场所”,忽视其教育挽救功能。
题目:
(35分)结合上述材料,围绕“如何提升监狱改造质量”这一主题,自选角度,自拟题目,写一篇文章。
答案及解析
第一题(归纳概括题·3题·每题10分)
题目1答案:
1.智慧化管理引发罪犯抵触情绪,部分罪犯认为侵犯隐私;
2.心理矫治资源分配不均,偏远监狱专业力量不足;
3.分级处遇标准细化不足,存在“一刀切”现象;
4.智慧化管理系统应用效果待提升,异常行为预警准确率不高。
解析:
本题考查对材料中问题的归纳能力。作答需紧扣“智慧化+人性化”建设,从技术接受度、资源配置、制度落实等角度概括问题。材料中“电子围墙”引发抵触情绪对应第1点;“心理矫治资源分配不均”对应第2点;“分级处遇标准细化不够”对应第3点;系统应用效果不理想对应第4点。
题目2答案:
1.试点“电子围墙”系统,利用大数据、人工智能技术实现行为预警;
2.开展“分级处遇精准化”改革,动态调整罪犯处遇;
3.建设智慧监狱平台,整合监控、管理、教育等功能模块;
4.推广智能化管理设备,如智能门禁、电子标签等。
解析:
本题考查对材料中具体举措的归纳。作答需提炼“智慧监狱”建设中的技术手段和管理措施。材料中“电子围墙”系统对应第1点;“分级处遇精
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