瑜伽馆年休假管理办法.doc

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瑜伽馆年休假管理办法

一、总则

本办法旨在规范瑜伽馆全体员工的年休假管理，保障员工的合法权益，提高员工的工作积极性和生活质量，同时确保瑜伽馆的正常运营秩序。本办法依据国家相关法律法规，并结合瑜伽馆的实际情况制定。

本办法适用于与瑜伽馆签订正式劳动合同的全体员工。瑜伽馆秉持“身心和谐，共享健康”的企业文化，在年休假管理中充分体现人文关怀，鼓励员工在努力工作的同时，合理安排休息时间，实现工作与生活的平衡。

二、年休假标准

1.根据员工在本瑜伽馆的累计工作年限确定年休假天数：

-员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

-已满10年不满20年的，年