餐饮公司主管竞聘制度.doc

餐饮公司主管竞聘制度

一、总则

本制度旨在建立公平、公正、公开的主管竞聘机制，选拔出具备卓越管理能力、专业素养和团队协作精神的人才担任餐饮公司主管职位。通过竞聘，激发员工的积极性和创造力，为公司的持续发展提供坚实的人才保障，同时体现公司“以人为本，追求卓越，服务至上，共创共赢”的企业文化。秉持扁平化管理理念，减少管理层级，提高决策效率，使优秀人才能够脱颖而出，更好地为公司的经济效益和社会效益贡献力量。

二、适用范围

本制度适用于餐饮公司全体正式员工，凡符合竞聘条件者均可报名参与主管岗位竞聘。

三、组织架构与职责分工

（一）竞聘工作领导小组

成立由公司高层管理人员、人力资源部门负责人等组成的