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人力资源部工作详细流程.pdf

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    人力资源部工作详细流程

    1.招聘流程：

    -收集招聘需求并制定招聘计划

    -编写招聘广告并发布

    -筛选简历并安排面试

    -面试候选人并选择合适的人选

    -发放录用通知书并进行入职手续

    2.员工入职流程：

    -收集入职所需材料，并开通员工电子档案

    -安排新员工的培训和介绍

    -发放员工手册和必要的工具

    -注册员工的社会保险和其他福利

    3.员工离职流程：

    -收到员工离职申请并进行确认

    -安排离职面谈并了解原因

    -员工交接工作和设备

    -结清员工工资和福利

    4.员工绩效管理流程：

    -设定绩效目标并与员工协商

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