2025企业员工的劳动合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025企业员工的劳动合同模板

企业员工劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（以下简称“签订地”）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要聘用乙方作为员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实的原则，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年（月）。

1.2合同期满后，双方协商一致可续签劳动合同，协商内容应以书面形式确认。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，双方协商一致后应签署书面补充协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排为：。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体假期安排为：。

3.3甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休，加班工资标准为：。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准，具体工资为：。

4.2工资支付方式为：（银行转账/现金），支付时间为每月日前。

4.3乙方享有绩效奖金、提成及其他福利待遇，具体标准为：。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

5.2乙方享有（公积金/企业年金/其他）福利，具体标准为：。

5.3乙方患病或非因工受伤，享有医疗期内的病假工资，标准为：。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产管理制度和操作规程。

6.3甲方对乙方进行岗前培训，乙方应认真学习并遵守甲方的各项规章制度。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可书面变更本合同内容。

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（4）乙方因故意或重大过失犯罪被依法追究刑事责任。

7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。

7.4本合同到期后自然终止，如双方协商一致可续签。

第八条经济补偿

8.1乙方因本合同第七条第7.3款规定解除合同的，甲方应支付经济补偿，标准为：（一个月工资/半个月工资）。

8.2本合同终止或解除时，双方应依法办理工作交接，甲方应支付乙方应得的工资和经济补偿。

第九条保密与竞业限制

9.1乙方承诺在职期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于：。

9.2乙方承诺在职期间及离职后