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2025年公司纪检监察工作计划(3篇)

2025年公司纪检监察工作计划（一）

一、工作目标

2025年，公司纪检监察工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，紧紧围绕公司的中心工作，坚持全面从严治党，强化监督执纪问责，为公司的健康稳定发展提供坚强的纪律保障。具体目标如下：

1.加强党风廉政建设，确保公司各级领导干部和员工廉洁自律，杜绝违规违纪行为的发生。

2.强化对公司重点领域和关键环节的监督，防范廉洁风险，保障公司资产安全和运营合规。

3.加大对违规违纪行为的查处力度，严肃追究相关人员的责任，形成有效的震慑。

4.加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。

二、工作重点

1.加强廉政教育，提高廉洁意识

制定详细的廉政教育计划，将廉政教育纳入公司员工培训体系。通过开展廉政专题讲座、案例分析、观看警示教育片等形式，定期组织公司各级领导干部和员工进行廉政学习，全年不少于[X]次。

利用公司内部刊物、宣传栏、微信公众号等平台，宣传廉政法规和廉洁文化，营造浓厚的廉政氛围。每月发布至少[X]篇廉政相关的文章或信息。

开展廉政谈话活动，公司纪检监察部门负责人与各部门负责人、关键岗位人员进行廉政谈话，了解其廉洁自律情况，提醒其遵守廉洁规定。全年廉政谈话覆盖率达到[X]%以上。

2.强化监督检查，防范廉洁风险

加强对公司重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用（“三重一大”）事项的监督。建立“三重一大”事项监督台账，对决策过程进行全程记录，确保决策程序合规、透明。每季度对“三重一大”事项进行专项检查，发现问题及时督促整改。

对公司工程建设、物资采购、市场营销等重点领域和关键环节进行重点监督。建立廉洁风险防控机制，对每个环节进行廉洁风险评估，制定相应的防控措施。定期对重点领域和关键环节进行专项审计和监督检查，每半年至少开展[X]次。

加强对公司各级领导干部和员工遵守廉洁纪律情况的日常监督。通过设立举报信箱、举报电话、电子邮箱等方式，畅通举报渠道，鼓励员工对违规违纪行为进行举报。对举报线索进行及时调查核实，做到有案必查、有查必果。

3.严肃查处违规违纪行为，维护公司纪律

加大对违规违纪行为的查处力度，对贪污受贿、滥用职权、以权谋私等行为，一经发现，严肃追究相关人员的责任。建立案件查办工作机制，规范案件查办程序，提高案件查办效率。

加强与司法机关的协作配合，对涉嫌违法犯罪的案件，及时移送司法机关处理。积极配合司法机关的调查工作，提供必要的支持和协助。

对查处的违规违纪案件进行深入剖析，总结教训，提出改进措施，发挥案件查办的治本功能。通过案例通报等形式，对广大员工进行警示教育，防止类似问题再次发生。

4.加强纪检监察队伍建设，提高业务能力

加强纪检监察干部的思想政治教育，提高其政治站位和党性修养。定期组织纪检监察干部学习党的理论和路线方针政策，增强其“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

加强纪检监察干部的业务培训，提高其业务能力和综合素质。制定详细的业务培训计划，邀请专家学者和业务骨干进行授课，组织纪检监察干部参加各类业务培训和学习交流活动，全年培训时间不少于[X]天。

建立健全纪检监察干部考核评价机制，对纪检监察干部的工作业绩、廉洁自律等方面进行全面考核评价。对表现优秀的纪检监察干部进行表彰和奖励，对不适合从事纪检监察工作的干部进行调整。

三、工作措施

1.加强组织领导

成立以公司党委书记为组长，纪委书记为副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确各成员的职责分工，定期召开会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。

2.完善制度建设

进一步完善公司的廉政制度体系，修订和完善《公司廉洁自律规定》《公司违规违纪行为处理办法》等相关制度，明确廉洁纪律要求和违规违纪行为的处理标准。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的有效执行。

3.强化协同配合

加强纪检监察部门与其他部门的协同配合，建立信息共享、线索移送、联合办案等工作机制。各部门要积极支持和配合纪检监察部门的工作，形成工作合力。

4.加强宣传引导

通过公司内部会议、文件、宣传栏等形式，广泛宣传纪检监察工作的重要意义和工作成果，营造良好的舆论氛围。及时回应员工关切，增强员工对纪检监察工作的信任和支持。

四、工作安排

1.第一季度

制定2025年公司纪检监察工作计划和廉政教育计划。

组织开展廉政专题讲座，对公司各级领导干部和员工进行廉政教育。

对公司“三重一大”事项进行第一季度专项检查。

2.第二季度

开展廉政谈话活动，公司纪检监察部门负责人与各部门负责人、关键岗位人员进行廉政谈话。

对公司工程建设、物资采购等重点领域和关键环节进行上半年专项审计和监督检查。