2025年当前形势下的大学生就业所面临的机遇与挑战.pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

当前形势下的大学生就业所面临的机遇与挑战

当前形势下我国大学生就业形势

——挑战与机遇并存

响，但经济危机下的大学生就业，仍然是挑战与机遇并

存的。

在新形势下大学生就业所面临的挑战

一、大学生毕业人数越来越多

········2025年，全国普通高校毕业生达559

万人，比2007年增加64万人。而全国高校毕业生总量压

力还将继续增加，2009年高校毕业生规模达到611万人，

比2008年增加52万人，2010年高校毕业生规模达到630

余万人，比2009年增加19万人。

二、用人单位的要求越来越高

当前，大学生就业市场中己经形成了用人单位的买方市

场，加之用人单位的用人自主权不断扩大,用人单位招聘条件

越来越高。

1、用人单位对工作经验要求越来越多。市场经济条件

下，用人单位作为“自主管理”、自主经营的利益主体，追

求利益最大化是他们首要的目标。一般情况下，应届毕业生

需要经过一个熟练和培训过程，才能熟悉新的岗位，才能发

挥其潜能和作用。所以，从短期来看，聘用无经验的新手不

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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

如聘用有经验的员工更利于提高经济效益。对于大多数高校

毕业生来说，工作经验最为缺乏。尽管大部分高校毕业生在

高校学习期间，都参加过实习，但由于时间短，实习的深度

一般也达不到专业工作的水平。所以，现在有很多用人单位

喜欢招聘有几年工作经验的往届毕业生，不愿意招聘应届毕

业生。用人单位招聘对工作经验的要求，无疑对刚刚走出校

门的大学生是一种严峻挑战。

2、用人单位对学历的要求越来越高。当前，用人单位

都把学历作为能力大小的一大标准，认为学历高，能力相应

就强。再者，部分单位把员工的高学历作为美化单位形象、

提升单位知名度、装点单位“门面”的重要手段，所以，在

招聘员工时，对学历的要求也越来越高，直接导致现实的毕

业生就业中，研究生较受欢迎，本专科生备受冷落。这种招

聘的“高学历门槛”人为地给大学毕业生设置了就业障碍。

此外，用人单位招聘在注重学历的同时，也比较看重和青睐

名牌高校毕业生，而对一般的普通高校的毕业生不屑一顾，

这也对我国高校毕业生就业形成挑战。

三、就业结构的调整越来越快

当今时代，科技迅猛发展，生产结构的调整日益加快，

市场需求结构急剧变迁，一些落后的产业逐渐被淘汰，而另

外一些新兴产业和部门迅速成长，相应的新的就业岗位迅速

出现，需要大量的新型人才。为此，要求高等教育适应这种

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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

变化，培养出时代需要的人才。但是，由于高校自身和其他

多方面的原因，高校的

现有专业结构不能及时适应经济结构调整的需要，直接

导致大学生在校所学专业与现实社会需求的矛盾，出现有者

不需，需者无有，严重影响大学生就业，导致结构性待业。

随着山西省产业结构调整步伐的加快，节能环保、生物医药、

信息网络、研发设计、新能源等新兴产业不断出现，这不仅

对高校教育提出新的