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2025国考徐州市就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

徐州市近年来在促进高校毕业生就业方面推出了一系列政策措施，包括“青鸟计划”、创业补贴、就业见习等。请根据给定材料，概括徐州市促进高校毕业生就业的主要措施及其成效，不得超过300字。

答案：

徐州市主要通过以下措施促进高校毕业生就业：一是实施“青鸟计划”，搭建线上就业服务平台，提供岗位匹配和远程招聘服务；二是发放创业补贴，对首次创业的高校毕业生给予最高5万元资金支持；三是开展就业见习，与本地企业合作提供1000个见习岗位，帮助毕业生积累工作经验；四是举办就业双选会，每年组织3场大型招聘活动，覆盖重点行业企业。成效方面，2023年全市高校毕业生就业率达85%，创业人数同比增长20%，就业服务满意度提升至90%。

解析：

本题考查对政策信息的归纳能力，需准确提炼材料中的措施与成效，语言精练。答案从“措施—成效”逻辑展开，符合概括类题目的作答要求。

2.题目（10分）：

给定材料显示，徐州市部分城镇低收入群体存在就业困难，主要表现为技能不足、信息闭塞、家庭负担重等问题。请概括导致这些群体就业难的主要原因，不得超过400字。

答案：

徐州市城镇低收入群体就业难的主要原因包括：一是技能错配，技能水平与市场需求脱节，缺乏职业培训机会；二是信息壁垒，就业信息获取渠道有限，难以参与招聘活动；三是家庭因素，部分群体需兼顾照料老人或子女，难以适应全日制工作；四是政策覆盖不足，部分灵活就业人员未纳入社保体系，就业稳定性差；五是心理障碍，长期失业导致求职信心不足，主动求职意愿低。

解析：

答案从“技能—信息—家庭—政策—心理”五个维度展开，覆盖材料中的关键原因，表述符合归纳逻辑。需避免主观臆断，严格依据材料内容。

3.题目（10分）：

根据给定材料，分析徐州市就业服务中存在的短板问题，不得超过350字。

答案：

徐州市就业服务存在以下短板：一是区域服务不均衡，中心城区服务资源集中，县域及农村就业服务薄弱；二是服务精准度不足，对重点群体（如残疾人、退役军人）的个性化帮扶不足；三是信息化水平不高，就业服务平台功能单一，数据共享滞后；四是政策宣传不到位，部分企业对补贴政策知晓率低；五是跟踪服务缺失，对已就业人员的职业发展支持不足。

解析：

答案从“区域—精准度—信息化—宣传—跟踪”五个方面切入，紧扣材料中的问题表述，避免夸大或缩小。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

4.题目（15分）：

给定材料指出，徐州市部分中小企业在招聘时面临“招工难”与“留人难”并存的问题。请结合材料，分析这一问题的深层原因，并提出至少三条针对性建议。

答案：

原因分析：

中小企业“招工难”源于用工成本高、技能人才短缺、招聘渠道窄；而“留人难”则因薪酬待遇低、职业发展空间有限、企业文化吸引力不足。此外，地方就业服务与企业需求脱节，缺乏定制化解决方案。

建议：

1.降低用工成本，对中小企业提供社保补贴，减轻企业负担；

2.加强校企合作，定向培养技术技能人才，缓解人才缺口；

3.完善人才激励机制，鼓励企业建立晋升通道，提升员工归属感。

解析：

答案先分析问题根源，再提出具体建议，逻辑清晰。建议需具有可操作性，避免空泛化表述。

5.题目（15分）：

给定材料显示，徐州市灵活就业人员数量逐年增长，但社会保障覆盖不足。请分析这一现象的社会影响，并提出政策优化方向。

答案：

社会影响：

灵活就业人员缺乏社保导致收入不稳定，易陷入贫困；加剧医疗、养老风险，增加社会负担；同时影响劳动力市场秩序，降低社会公平性。

政策优化方向：

1.扩大社保覆盖面，将灵活就业人员纳入多层次养老保险体系；

2.推行“灵活就业社保补贴”，降低个人缴费比例；

3.建立权益保障机制，明确灵活就业人员劳动权益，避免恶意用工。

解析：

答案从“影响—对策”结构展开，影响分析需紧扣社会层面，政策建议需兼顾公平与效率。

三、提出对策类（共1题，20分）

6.题目（20分）：

给定材料反映，徐州市部分农民工返乡创业面临资金短缺、技术瓶颈、市场信息不足等问题。请提出三条解决对策，并说明可行性。

答案：

对策一：设立专项创业基金

由政府牵头，联合金融机构设立“农民工返乡创业贷”，提供低息贷款，解决资金难题。可行性：已有多地试点成功，风险可控。

对策二：建立技术帮扶体系

依托本地职业院校和科研院所，开设“田间课堂”，提供免费技术培训。可行性：可整合现有资源，降低成本。

对策三：搭建信息共享平台

开发“农民工创业助手”APP，整合市场供需信息、政策动态，并提供线上咨询。可行性：技术成熟，运营成本可控。

解析：

答案每条对策均包含具体措施和可行性分析，符合“问题