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人员外包服务与派遣合同说明要点

一、合同签订与生效

1.1合同编号

________________________

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方：

名称：（请填写甲方名称）

地址：（请填写甲方地址）

联系人：（请填写甲方联系人）

联系方式：（请填写甲方联系电话）

1.2.2乙方：

名称：（请填写乙方名称）

地址：（请填写乙方地址）

联系人：（请填写乙方联系人）

联系方式：（请填写乙方联系电话）

1.3合同签订日期：（请填写合同签订日期）

1.4合同生效日期：（请填写合同生效日期）

二、服务内容与范围

2.1服务内容

乙方同意按照本合同约定，向甲方提供人员外包服务，包括但不限于以下内容：

2.1.1人员派遣

2.1.2人员招聘与培训

2.1.3人员离职手续办理

2.1.4人员关系管理

2.2服务范围

本合同服务范围限于甲方指定的地点和业务领域。

三、人员派遣

3.1人员派遣数量

乙方应根据甲方需求，向甲方派遣符合条件的人员，派遣人数不得超过_________人。

3.2人员派遣方式

乙方采用______（直接派遣或间接派遣）方式进行人员派遣。

3.3人员派遣期限

人员派遣期限自本合同生效之日起_________年。

3.4人员派遣费用

乙方根据甲方实际需求，按______（小时、日、月）计算派遣费用，费用总额为_________元人民币。

四、人员招聘与培训

4.1人员招聘

乙方负责招聘符合甲方要求的人员，并保证招聘流程的合法性、合规性。

4.2培训计划

乙方根据甲方要求，制定相应的培训计划，并保证培训内容的实用性和针对性。

4.3培训费用

培训费用由乙方承担，具体金额根据培训内容和人数另行协商。

五、人员离职手续办理

5.1离职原因

人员离职原因包括但不限于个人原因、甲方解除劳动合同等原因。

5.2离职手续

乙方协助甲方办理人员离职手续，包括但不限于：

5.2.1办理离职手续通知

5.2.2收集离职人员相关资料

5.2.3办理离职人员工资结算

5.3离职费用

人员离职费用根据具体离职原因和合同约定另行协商。

六、服务标准与质量保证

6.1服务标准

乙方提供的派遣服务应符合国家相关法律法规及行业标准，保证服务质量。

6.2质量监督

甲方有权对乙方提供的服务进行监督，乙方应积极配合甲方的监督检查。

6.3质量改进

若甲方对乙方提供的服务质量不满意，乙方应立即采取措施进行整改，直至甲方满意为止。

6.4质量保证

乙方承诺，在合同有效期内，保证派遣人员的专业技能和服务态度达到甲方要求。

七、费用结算与支付

7.1费用结算

双方应按照本合同约定，在服务完成后进行费用结算。

7.2结算方式

费用结算采用以下方式之一：

7.2.1甲方在收到乙方提交的费用清单后，______个工作日内支付费用；

7.2.2甲方每月/季度支付费用总额的______%，剩余部分在服务结束后支付；

7.2.3其他经双方协商一致的方式。

7.3支付方式

甲方支付费用时，应通过以下方式之一：

7.3.1银行转账；

7.3.2支票；

7.3.3其他经双方协商一致的方式。

八、保密条款

8.1保密信息

双方在本合同项下知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息，均属于保密信息。

8.2保密义务

双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.3保密期限

本合同终止后，双方对本合同项下的保密信息仍负有______年的保密义务。

九、知识产权归属

9.1知识产权

乙方提供的服务中涉及的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归乙方所有。

9.2甲方权利

甲方获得在合同有效期内使用乙方知识产权的权利，但不得进行任何形式的转让、许可或再授权。

9.3知识产权保护

乙方应采取合理措施保护其知识产权，防止未经授权的使用。

十、合同解除与终止

10.1合同解除条件

以下情况下，任何一方有权解除本合同：

10.1.1甲方或乙方违约，且违约方在收到违约通知后______日内未采取补救措施；

10.1.2双方协商一致解除本合同；

10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。

10.2合同终止条件

以下情况下，本合同自动终止：

10.2.1合同约定的服务期限届满；

10.2.2双方均未违反合同条款，且合同未续签；

10.2.3因法律法规或政策调整导致合同无法履行。

十一、通知与通讯

11.1通知方式

双方之间的所有通知、通讯和文件均应以书面形式发送。

11.2通知送达

通知送达以以下方式之一为准：

11.2.1邮寄，以挂号信方式发出，以投递日期为准；

11.2.2传真，以发送日期和接收确认为准；

11.2.3邮件，以发送邮件的日期和时间戳为