求职方法和技巧讲课文档.ppt

求职方法和技巧;优选求职方法和技巧;第一节就业信息的获取和处理;一、了解宏观就业市场;就业水平在任何时候任何地方都与经济发展水平密切相关。

经济发展势头强劲则毕业生就业形势良好，反之，经济滞缓则毕业生就业困难。

国办发[2002]19号文件指出，引导高校毕业生到基层、到中小企业就业是解决高校毕业生就业问题的主要途径。;《关于2002年上海市引进非上海生源高校毕业生进沪就业工作的规定》明确指出，2002年进沪就业的毕业生“一般为毕业研究生或上海高校，国务辽各部、委、办、局所属高校，国务院各部、委、办、局划转地方的高校和列入‘211工程’的地方高校的本科生”并有一套详细的评分系统。;二、多渠道获取就业信息;

4.利用人才服务网站或直接进入目标单位的网站

目前我国此类网站中较知名的有：

无忧工作网、中华英才网()、中国人才热线、智联人才网、中华人才盟网；以及各个区域性和地方性人才市场的网站，如南方人才市场的、浦东人才市场等。这些网站的信息量大，更新快，远远超过了有形人才市场的信息提供能力。;5.充分利用人际网络

我们的生活空间往往对我们所获得信息量有很大影响。

“天然的”和后天建立起来的人际关系网络对每个人来说都是一笔很有价值的财富。

“交一个朋友，多一条门路”。

6.其他途径

;三、信息处理和反馈;四、充分准备好可能遇到的面试和复试问题;第二节、求职材料的准备

个人简历和求职信的写作技巧;（一）个人简历的设计

;写好一份简历应注意哪些问题呢？;3、确认你能作什么，并充分揭示个人能力

个人简历中的重点就是要把你的优点、能力和特长巧妙地展现出来

个人简历中的重点必须与用人单位的需要相吻合

必须牢记：经历本身不具有说服力，关键是经历中体现出的能力;4、消灭错误

简历是求职者的第二张面孔

仔细推敲每一个词，写个长一点的初稿，然后删改、删改、再删改

对于不能很好证明你工作能力的词语，删掉它

最好不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句、错别字

网上个人简历;（二）求职信的设计

;（二）求职信的设计

一、求职信的结构

1、称呼

求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规，并根据招聘单位的不同区别对待

2、正文

正文是求职信的核心部分。其形式可以多种多样，但一般都要说明自己求职的信息来源、应聘岗位、本人基本情况和工作业绩等内容;3、结尾

一般应写明希望对方给予答复，并盼望能有机会参加面试

附录：求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证书、学位证书、职称证书、身份证、工作证、获奖证书，户口等的复印件以及简历、近期照片等;二、求职信与个人简历的异同

1、两者应是互补的关系，相辅相成，相得益彰

2、求职信可以对个人简历中的内容加以概括、解释、评价和发挥

3、个人简历着重反映专业技能和业务背景，而求职信着重反映求职者的个人素质

4、个人简历必须反映的是过去的客观的情况，而求职信可以着眼于将来，以及愿望、打算和决心等;三、求职信的主要内容

1、个人情况

主要是说明个人的基本情况和求职信息的来源

2、应聘岗位及能力

主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，有与本工作要求相符的特长、兴趣，以及性格和有关的能力;那么用人单位最看重哪些方面的个人能力呢？;讲究效率

思路敏捷随机应变，对各种信息的反应快

自豪感

诚实可靠．对用人单位和领导有归属感，遵从自己的良知，心地坦然。处处维护企业形象和自身形象;四、求职信中的注意事项

1、有针对性地显示自己与众不同的能力

2、重点突出、简明扼要

3、不要将薪水要求写上;4、信纸、笔墨、书法、打印等方面的要求

求职信应只用一张纸，而且不要用正反面

书写时最好使用钢笔

如果你的字写得不好，那就最好打印或请人代写，尽管这样做效果不好，但总比写得令人难以认识的“天书”要好;第三节、求职途径和技巧

如何赢得面试机会;赢得了面试机会，就表明：;（一）赢得面试机会的前提条件;一、正确认识自我，确立明确清晰的求职目标，是赢得面试机会的首要前提条件

1、认识自己的知识结构

2．认识自己的能力结构

3、认识自己的个性倾向和心理特征

4、全面评价自己，确立求职目标;二、充分发挥自己的主观能动性是赢得面试机会的必要前提条件;以下是列举的一些借口：;三、客观了解用人单位是赢得面试机会的重要前提条件;谢谢大家！