2025年国考天津移民管理局无领导小组讨论应急管理专题考官视角详解.docxVIP

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2025年国考天津移民管理局无领导小组讨论应急管理专题考官视角详解

一、开放式问题(1题,10分)

题目:

近年来,随着天津港的快速发展及国际交流的日益频繁,移民管理局在应急管理方面面临诸多新挑战。例如,疫情跨境传播风险、非法移民活动、重要外宾安全保障等突发状况频发。请结合天津移民管理局的实际情况,谈谈你认为当前应急管理工作中最突出的三个问题,并简要说明原因。

评分标准:

1.问题识别的准确性与全面性(4分);

2.原因分析的逻辑性与深度(3分);

3.语言表达的清晰度与条理性(3分)。

二、两难问题(1题,15分)

题目:

在天津移民管理局的应急管理工作中,资源有限性是一个普遍难题。假设现有一批防护物资(如口罩、消毒液)和一批技术专家(用于突发事件处置),但此时同时发生两起事件:一是某航班因疑似旅客携带不明传染病风险紧急备降天津滨海国际机场;二是边境地区出现非法移民团伙试图入境。请小组讨论,应优先分配资源解决哪一个问题?请说明理由,并给出具体分配方案。

评分标准:

1.优先排序的合理性(5分);

2.原因论证的充分性与说服力(5分);

3.分配方案的可行性(3分);

4.团队协作与冲突处理能力(2分)。

三、多项选择问题(1题,20分)

题目:

天津移民管理局拟建立一套应急管理预案体系,以应对未来可能出现的突发状况。现有以下五个方案供选择,请小组讨论并选出三项最优先实施的方案,并说明理由。

A.加强与海关、卫健委的联动机制,建立跨境疫情快速响应系统;

B.提升边境口岸的智能监控设备,引入人脸识别与大数据分析技术;

C.开展移民执法人员专项培训,重点强化应急处置与心理疏导能力;

D.与天津港口集团合作,建立外籍船员临时入境快速查验通道;

E.制定针对重大活动(如进博会)的安保专项预案,明确分工与协同流程。

评分标准:

1.方案选择的科学性与针对性(7分);

2.理由阐述的逻辑性与实际可行性(6分);

3.对其他选项的排除说明(4分);

4.小组讨论的参与度与决策效率(3分)。

四、资源分配问题(1题,25分)

题目:

天津移民管理局现有应急资金200万元,需分配至以下四个领域以提升整体应急管理能力:

1.应急物资储备(如防护服、无人机);

2.执法人员实战演练与技能提升;

3.科技设备升级(如智能查验系统);

4.与周边省份的联防联控机制建设。

请小组讨论如何分配这200万元,并说明分配依据。同时,如有资金不足的情况,如何通过其他方式弥补?

评分标准:

1.分配方案的经济效益与实用性(10分);

2.原因论证的严谨性与前瞻性(8分);

3.资金缺口解决方案的创新性(5分);

4.团队分工与责任落实(2分)。

五、操作性问题(1题,30分)

题目:

假设天津某边境口岸发生一起外籍人员非法入境事件,现场情况如下:

-有3名非法入境者试图逃窜,1名执法人员轻伤;

-口岸附近有河流,非法入境者可能沿河向市区方向移动;

-已接到110指令,但距离较远,需10分钟才能抵达。

请小组讨论应如何立即处置,并制定详细行动方案。要求明确:

1.先后顺序;

2.人员分工;

3.风险防控措施;

4.与110、卫健委的协同流程。

评分标准:

1.行动方案的时效性与安全性(12分);

2.人员分工的合理性(6分);

3.风险预判与应对措施的完整性(6分);

4.协同流程的清晰度与可操作性(6分)。

答案与解析

一、开放式问题(答案示例)

最突出的三个问题:

1.跨境疫情传播风险:天津港作为北方重要枢纽,外籍船舶、航班频次高,一旦出现疫情,可能通过口岸扩散至城市。

2.非法移民活动:受边境地区经济差异影响,非法入境事件频发,需加强源头管控与情报研判。

3.重要外宾安全保障:大型国际会议或外事活动增多,需提前制定安保预案,确保零差错。

原因分析:

-天津港吞吐量居全国前列,国际航线密集,疫情传播链条复杂;

-部分边境地区管控薄弱,移民流动性大;

-外事活动敏感性强,任何疏漏可能影响国家形象。

二、两难问题(答案示例)

优先分配资源解决:非法移民团伙入境事件。

理由:

1.非法移民事件涉及国家安全,可能引发连锁非法移民潮,需快速处置以震慑犯罪;

2.疫情备降事件虽紧急,但已有110支援,而非法移民团伙需现场控制,否则后果更严重。

分配方案:

-技术专家优先参与非法移民事件,利用大数据分析其藏匿路线;

-防护物资用于两起事件,但优先保障非法移民现场执法人员的防护需求。

三、多项选择问题(答案示例)

优先选择的三项方案:

1.B.提升边境口岸的智能监控设备:天津地处华北,边境线长,智能监控可提前预警,降低人力成本;

2.C

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