2025年上海财经大学《管理学》试题(卷)-样卷.pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

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诚实考试吾心不虚，公平竞争显实力，

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考试失败尚有机会，考试舞弊前功尽弃。

上海财经大学《管理学》课程考试卷（A）闭卷

课程代码课程序号

2025——2015学年第一学期

姓名学号班级

题号一二三四五六七八总分

得分

装得分一、选择题（每题1分，共20分）

（请将答案写在格）

12345678910

订

线11121314151617181920

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1、“在下个月里，一定要把浪费损失降低到最小程度”的目标，存在的缺陷是：

A.没有时间规定B.容不够具体C.缺乏挑战性D.没有定量化

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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

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2、对于业务广泛的中型公司，要应付复杂多变的环境，以下哪一种组织形式是最合适的

（）

A直线职能制B矩阵制C事业部制D学习型组织

3、权变理论的领导关注的是（）

A、领导者与被领导者及环境之间的影响B、领导者的个人特性对领导有效性的影响

C、领导者的行为对领导有效性的影响D、领导式的易变性

4、汪力是企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令，以

下哪种说法指出了这一现象的根本原因：（）

A该公司在组织设计上采取了职能型结构；

B该公司在组织运作中出现了越级指挥问题；

C该公司的组织层次设计过多；

D该公司组织设计中有意或无意地违背了统一指挥原则

5、销售部经理将顾客对本公司产品质量的投诉转交给了生产厂长，这是组织间的

A.上行沟通B.下行沟通C.横向沟通D.斜向沟通

6、计划工作领先于其它各项管理工作，它是以下哪类管理者参与的主要管理工作：

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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

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A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.所有层次的管理者

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7、Y理论假设人们本质上是（）

A．需要满足归属的需要而不是其它.B．逃避责任，需要进行格的控制

C．喜欢工作并且能够进行自我指导D．为了满足保健因素而工作

8、A公司为了鼓励员工参加体育锻炼，并取得良好成绩，老总向员工宣布，若能够在行