原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025国考长春市党务工作岗位申论模拟题及答案
第一部分：归纳概括类（共3题，满分45分）
题目一（15分）
阅读给定材料，准确概括长春市基层党组织在推进“红色物业”建设过程中面临的突出问题和挑战。要求：概括全面，条理清晰，语言精练，不超过300字。
材料一
近年来，长春市部分城区积极探索“红色物业”建设模式，推动党建引领基层治理。某街道通过成立“红色物业联盟”，组织社区党支部、物业企业、居民代表定期议事，有效解决了老旧小区停车难、环境卫生差等问题。然而，在推进过程中，部分社区存在“红色”色彩淡薄现象。材料二中提到，某社区“红色物业”项目仅停留在挂牌阶段，党支部参与率不足30%，居民参与度低，导致项目难以落地。此外，资源整合不足也是一个普遍问题。材料三显示，某小区“红色物业”资金主要依赖上级拨款，缺乏多元化筹资渠道，导致服务项目受限。
材料二
在调研中，工作人员发现部分“红色物业”项目形同虚设。某社区书记反映：“我们成立了‘红色物业’领导小组，但实际工作还是由物业企业包揽，党员作用发挥不明显。”居民李女士表示：“物业费上涨后，服务并没有提升，感觉‘红色物业’只是个口号。”材料二中还提到，某街道“红色物业”培训覆盖率仅为50%，部分社区工作者对政策理解不深，难以有效推动项目实施。
材料三
资金短缺是制约“红色物业”建设的重要因素。材料三显示，某社区“红色物业”项目仅获得上级补助5万元，而实际需求超过20万元。社区主任张先生表示：“我们想开展加装电梯、加装监控等项目，但资金不到位。”此外，人才匮乏也是一个突出问题。材料三提到，某社区“红色物业”团队中，仅有2名党员，且年龄偏大，缺乏年轻骨干力量。居民王大爷反映：“我们小区老年人口多，需要更多年轻人参与服务。”
题目二（15分）
根据给定材料，概括长春市基层党组织在提升党员教育管理质量方面的创新做法。要求：内容具体，逻辑清晰，语言流畅，不超过400字。
材料一
长春市某社区党支部创新开展“三会一课”形式，将传统会议与主题党日活动相结合，增强党员教育吸引力。例如，通过“书记讲党课+居民点单+线上互动”模式，提高党课内容的针对性和实效性。该社区还建立了“党员积分制”，将党员参与社区治理、志愿服务等情况纳入积分管理，激发党员积极性。
材料二
某街道依托“互联网+党建”平台，打造“指尖上的党支部”，实现党员教育管理信息化。平台内设“学习强国”小程序、在线考试、视频课程等模块，方便党员随时随地学习。此外，该街道还开发了“党员动态管理”系统，实时记录党员参与活动、发挥作用等情况，为评优评先提供依据。
材料三
长春市某企业党委探索“党建+业务”融合模式，将党员教育融入生产经营。通过设立“党员示范岗”“党员责任区”，引导党员在技术攻关、服务客户等方面发挥先锋模范作用。该企业还定期组织党员开展“技能比武”“岗位练兵”活动，提升党员业务能力。
材料四
某社区党支部与高校党建学院合作，开展“专家授课+实地调研”活动，提升党员理论水平。通过邀请专家学者讲党课、组织党员参观红色教育基地等方式，增强党员党性修养。此外，该社区还建立了“党员互助小组”，通过结对帮扶、经验分享等方式，促进党员共同成长。
题目三（15分）
阅读给定材料，概括长春市基层党组织在加强党风廉政建设方面的主要措施。要求：措施具体，条理清晰，语言精练，不超过300字。
材料一
长春市某区纪委监委在基层党支部开展“廉政风险点排查”活动，对重点岗位、关键环节进行风险辨识，制定防控措施。例如，某社区通过设立“廉政公示栏”，公开财务收支、项目招标等信息，接受群众监督。
材料二
某街道纪工委创新开展“廉政文化进社区”活动，通过廉政故事演讲、廉政微电影展播等形式，增强党员干部廉洁意识。该街道还建立了“廉政教育基地”，定期组织党员干部参观学习。
材料三
长春市某单位党委推行“廉政承诺制”，要求党员干部签订廉政承诺书，公开承诺廉洁自律。此外，该单位还建立了“廉政风险防控平台”，对党员干部进行实时监督。
材料四
某社区党支部开展“廉洁家风建设”活动，通过邀请党员干部家属签订“廉洁家庭承诺书”、开展“家庭助廉”座谈会等方式，营造廉洁家风氛围。
第二部分：综合分析类（共2题，满分40分）
题目四（20分）
“红色物业”建设是提升基层治理能力的重要抓手，但也面临诸多挑战。请结合给定材料，分析长春市“红色物业”建设中存在的主要问题及其原因。要求：分析深入，逻辑严谨，条理清晰，不超过500字。
题目五（20分）
长春市某社区在推进“红色物业”建设中，出现了“上热中温下冷”的现象，即上级高度重视，社区积极推进，但居民参与度不高。请结合给定材料，分析这种现象产生的原因，并提出改进建议。要求：原因分析透彻，建议具体可行，不超过50
文档评论（0）