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2025中国铀业股份有限公司社会招聘3人考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某因工作失误导致重大损失，公司依据内部规章制度给予其降薪处分。李某认为该处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。在此案中，劳动仲裁委员会应依据的法律是()。

A、《宪法》

B、《民法典》

C、《劳动法》

D、《公司法》

答案：C

解析：《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称。本案中，李某与公司的劳动关系纠纷应适用《劳动法》的相关规定。A项错误，《宪法》是国家的根本大法，规定国家

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