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产品运输安全管理措施

为强化安全管理，公司坚持认真贯彻以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，确保公司安全工作顺利开展，有效杜绝各类事故发生，结合公司特点，制定本安全工作方案。

1、总体思路

坚持“以人为本、群防群治、预防为主、安全发展”为总体要求，深入扎实开展“安全生产月”等活动为宣传载体，以加强组织建设、加强教育培训、重视隐患排查治理、现场管理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜绝事故为工作目标，切实把各项责任落实到位，做好安全生产各项工作，保证公司工作持续稳定开展。

2、工作目标

2.1、坚决遏制较大交通事故、杜绝死亡事故、杜绝车辆自燃事故、杜绝机械事故的发生。

2.2、道路交通安全行车事故不超过22万公里/次，承担同责以上交通责任亡人事故不超过2200万公里/次。确保公司无“三超一疲劳”、酒驾、毒驾等交通违法行为发生。

2.3、从业人员持证上岗达100%。

2.4、安全隐患整改率100%。

2.5、GPS综合在线率不低于92%，安全设备设施配备率100%。

3、具体措施

3.1、加强组织建设

以“主体责任明确、岗位职责明晰、制度健全规范、措施有效落实”为标准，建立健全各级组织，分级落实安全责任，与驾驶人员签订安全责任书，并确保安全责任得到有效落实。

3.2、加强安全教育培训

岗前安全教育培训。根据上级文件要求，加强内部协调，做好新进员工的岗前教育培训（主要内容：工作环境常见的安全隐患、安全职责及操作技能、个人防护用品的使用和维护、公司的规章制度等）。

3.3、加强安全会议及节假日值班制度

1、安全例会

按照安全生产列会制度，认真落实安全例会制度。

2、节前会议

根据国家节日安排通知，开展好节前会议，学习贯彻落实上级文件。

3、加强节假日值班制度，汇报节日期间的工作动态和安全稳定工作。

4、加强安全隐患排查

（1）对于每次检查出的安全隐患，需立即对隐患采取可控措施，减少隐患带来的危害，同时将填写完整的整改措施，做好台帐管理和备案工作。确保各生产经营单位正常运作。

（2）各部门每月开展安全生产自检自查工作，严格按照规章制度、操作规程进行检查，重点对营运车辆、消防器材的安全检查，并将检查结果记录备查。

（3）开展应急演练，组织好应急预案演练，完善综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案等，储备相应的应急所需的救援物资和器材。

5、开展好检查、督查工作

对执行检查人员进行相关培训，提高其业务能力；完善安全检查信息收集、报送、处理和反馈渠道，保证安全检查的高效性。

（1）各部门做好联合检查、自检自查工作，并将检查结果记录存档；

（2）安全生产领导小组开展不定期、不定时综合检查、季节性检查和节假日检查工作；

（3）充分利用GPS监控平台，强化对客运车辆运行中动态监控，及时纠正驾乘人员违章行为，针对天气变化及时发送信息提醒，确保行车安全。

6、提高车辆管理力度

（1）司机每天认真对车辆进行例检例查、日常保养工作，不弄虚作假，坚持“行车前、行驶中、收车后”的检查工作落到实处。禁止带病车上路行驶，及时保养调校，保证车辆正常营运。为安全行车奠定了良好的基础。

（2）凡上路运行的车辆，必须配备有效的消防设施设备（灭火器）和有效证件。

7、做好驾驶员资质审查

（1）严把驾驶员入门关

根据公司驾驶员的招聘制度，严把准入关，提高新招驾驶员的准入门槛，从源头上控制风险，对操作不当，技术生疏的驾驶员，拒绝准入。

（2）严格复审驾乘人员资质

凡不再具备资格的驾驶员，坚决取消其从业资格。对安全意识薄弱的从业人员进行再教育培训，经考试合格后方可上岗，考试不合格的取消其从业资格。

8、足额提取安全生产费用，改善安全生产环境

根据上一年工作情况，按文件规定足额提取安全生产费用。配备相应的安全生产设施设备和应急救援器材，并做好安全生产投入的落实验收工作。

9、突出奖惩制度

实行目标考核机制为实现安全生产目标，杜绝事故发生，以控制人的不安全行为为核心工作，明确安全生产奖惩内容，提高驾驶员纠正不安全行为的积极性，全面实施奖惩制度，并对奖惩情况及时公布。

4、扎实搞好安全管理和教育

4.1、本公司由总经理（法定代表人）负责交通安全工作，并配备有交通安全专职人员。经常性对本公司全体员工进行道路交通安全法律、法规教育和警示教育，经常性开展安全意识、服务意识及责任意识教育培训，不断提升公司服务质量、提高驾驶员职业素养、增强驾驶员安全责任意识，避免安全事故发生。每周一上午召开周例会，结合季节、天气等进行经常性交通安全教育，主要内容为宣讲法规、安全行车知识、事故预防，特别是汛期、高温、雨雪等特殊天气安全行车防范措施等。

4.2、建立了对本单位专职机动车驾驶员的道路交通安全教育培训、考核制度。录用驾驶员时，对驾驶员进行资质审查和专门的道路交通安全培训考核，建立档案。