优秀咨询顾问评选方案怎么写.docxVIP

第1篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，企业对专业咨询服务的需求日益增长。为了提高咨询顾问的整体素质，激发顾问的工作热情，树立行业典范，特制定本优秀咨询顾问评选方案。

二、评选目的

1.激励咨询顾问不断提高自身专业素养，为客户提供优质服务。

2.树立行业典范，提升企业形象。

3.增强企业内部凝聚力，促进团队协作。

4.为优秀咨询顾问提供更多发展机会。

三、评选原则

1.公平、公正、公开原则

2.客观、真实、全面原则

3.量化、细化、可比原则

4.突出重点、兼顾全面原则

四、评选范围

1.企业内部所有咨询顾问

2.与企业合作的第三方咨询顾问

五、评选条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会责任感。

2.具备丰富的行业经验和专业知识，能够为客户提供专业、有效的咨询服务。

3.在工作中表现出强烈的责任心、敬业精神和团队合作精神。

4.积极参与企业内部培训，不断提升自身能力。

5.在客户评价、业绩考核等方面表现优秀。

六、评选流程

1.自我推荐：咨询顾问根据评选条件，填写《优秀咨询顾问评选申请表》。

2.评审小组筛选：企业成立评审小组，对申请表进行初步筛选，确定进入评审环节的候选人。

3.专家评审：邀请行业专家对候选人进行评审，根据评审结果确定获奖名单。

4.公示：对获奖名单进行公示，接受员工和客户的监督。

5.颁奖：举办颁奖仪式，对获奖者进行表彰。

七、评选标准及权重

1.职业道德（20%）

-遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会责任感。

-诚实守信，廉洁自律，无违规违纪行为。

2.行业经验（30%）

-具备丰富的行业经验和专业知识。

-能够准确把握客户需求，为客户提供专业、有效的咨询服务。

3.工作业绩（30%）

-在工作中表现出强烈的责任心、敬业精神和团队合作精神。

-客户评价良好，项目完成度高。

4.培训与成长（20%）

-积极参与企业内部培训，不断提升自身能力。

-在个人成长和职业发展方面取得显著成绩。

八、评选结果应用

1.获奖者将获得企业颁发的荣誉证书和奖金。

2.优秀咨询顾问将被优先推荐参与重要项目，提升个人影响力。

3.对获奖者进行宣传，树立行业典范，提升企业形象。

九、评选时间

1.自我推荐时间：每年1月1日至2月28日。

2.评审小组筛选时间：3月1日至3月15日。

3.专家评审时间：3月16日至3月31日。

4.公示时间：4月1日至4月15日。

5.颁奖时间：4月16日。

十、附则

1.本方案由企业人力资源部负责解释。

2.本方案自发布之日起施行，如有未尽事宜，由企业人力资源部负责修订。

【注】本方案仅供参考，具体实施过程中可根据企业实际情况进行调整。

第2篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，咨询行业在我国的市场份额逐年扩大，咨询顾问作为行业的重要角色，其专业能力和服务水平直接影响到咨询项目的质量和客户的满意度。为了激发咨询顾问的工作热情，提升行业整体水平，特制定本优秀咨询顾问评选方案。

二、评选目的

1.激励咨询顾问不断提升自身专业能力和服务水平；

2.选拔出行业内的优秀人才，树立行业典范；

3.提高咨询顾问的团队凝聚力和归属感；

4.促进咨询行业健康、可持续发展。

三、评选原则

1.公平公正：评选过程公开透明，确保评选结果的公正性；

2.严谨规范：评选标准严格，评选程序规范；

3.突出实效：评选结果以实际工作表现和业绩为依据；

4.持续改进：根据评选结果，不断优化评选方案。

四、评选范围

1.在我国境内注册的咨询公司；

2.在我国境内从事咨询业务的个人；

3.具备一定专业资质和丰富经验的咨询顾问。

五、评选条件

1.具备良好的职业道德和敬业精神；

2.具备扎实的专业知识和丰富的实践经验；

3.在过去一年内，完成至少2个咨询项目，且项目质量得到客户认可；

4.在行业内具有较高的知名度和良好口碑；

5.无违法违纪行为。

六、评选程序

1.自荐或推荐：符合条件的咨询顾问可自荐或由所在单位推荐；

2.初选：由评选委员会对自荐或推荐材料进行初步筛选，确定入围名单；

3.审核评估：评选委员会对入围名单中的咨询顾问进行综合评估，包括专业能力、项目业绩、客户满意度等方面；

4.网络投票：在评选委员会审核评估的基础上，对部分优秀咨询顾问进行网络投票，增加评选的透明度和公众参与度；

5.公示结果：评选委员会对最终评选结果进行公示，接受社会监督。

七、评选标准

1.专业能力：包括专业知识、咨询技能、沟通能力、团队协作能力等；

2.项目业绩：包括项目数量、项目质量、客户满意度等；

3.行业影响力：包括在行业内的知名度、口碑、