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2025年国考青岛气象局无领导小组讨论资源分配类题目实战

题目一（3分）

情境：2025年夏季，青岛气象局接到上级指示，需在一个月内完成一项重要的台风预警系统升级项目。该项目涉及资金、人力、设备等多方面资源调配，且需确保在台风季来临前（7月15日前）完成关键测试。目前，气象局内部有三个小组，分别负责数据分析、设备维护和预警发布，现有资源如下：

-资金：200万元

-人力：15人（3组各5人，其中数据分析组2名高级研究员、2名初级研究员，设备维护组2名工程师、2名技术员，预警发布组1名主播、2名编辑、1名技术支持）

-设备：10台高性能服务器、5套台风监测雷达、3套智能发布终端

任务：

1.请各组代表讨论，如何分配上述资源，确保项目按时高质量完成。

2.说明分配理由，并突出资源利用效率与团队协作的关系。

题目二（4分）

情境：青岛气象局近期发现，部分沿海地区的自动气象站因海雾影响数据传输率低，亟需采购新型抗雾设备。现有预算为150万元，但采购周期较长，若等待设备到位，将错过最佳维护时间。此时，局内有两个备选方案：

-方案A：采购10台新型抗雾设备，覆盖主要沿海站点，但需额外调配3名工程师负责安装调试。

-方案B：暂时租用5套临时监测设备，同时优化现有站点维护流程，待预算追加后采购设备，但需减少其他项目的资金投入。

任务：

1.请讨论如何决策，并说明选择理由。

2.若选择方案A或B，如何进一步优化资源分配？

题目三（5分）

情境：青岛气象局计划开展“气象科普进校园”活动，旨在提升青少年对极端天气的防范意识。现有资源包括：

-资金：50万元

-人力：8人（4名气象专家、2名教师、2名宣传干事）

-物资：20套气象实验器材、100套科普手册、5套宣传视频素材

目前，活动可选形式有：

1.举办线下科普讲座，覆盖5所学校，需2名专家+1名教师+1名宣传干事；

2.制作系列科普视频，通过新媒体平台传播，需2名专家+1名教师+1名宣传干事；

3.开发互动气象实验课程，供学生自主体验，需2名专家+1名教师+1名宣传干事。

任务：

1.如何分配资源，最大化活动效果？

2.说明资源分配的优先级及理由，并考虑可持续性。

题目四（4分）

情境：青岛气象局需应对突发暴雨预警，需紧急调配资源：

-资金：100万元

-人力：12人（4名预报员、3名会商专家、3名应急联络员、2名技术保障人员）

-物资：5辆应急车辆、10套移动气象站、20部对讲机

现有两个备选区域需重点监测：

-区域A：老城区，易涝点多，需立即增派人力巡查；

-区域B：新开发区，建设工地多，需加强雷电防护监测。

任务：

1.如何分配资源，确保应急响应效率？

2.说明资源分配的依据，并强调团队协作的重要性。

题目五（6分）

情境：青岛气象局面临人才短缺问题，现有招聘预算为80万元，但需同时兼顾科研、技术与服务三个方向的人才引进。可选方案如下：

-科研方向：招聘5名高级研究员，需配套科研经费50万元；

-技术方向：招聘4名工程师，需配套设备购置费用30万元；

-服务方向：招聘3名气象信息员，需配套培训费用20万元。

任务：

1.如何分配招聘预算，确保气象局综合能力提升？

2.说明分配理由，并考虑长期发展需求。

答案与解析

题目一答案与解析（3分）

答案：

1.资源分配方案：

-资金：数据分析组80万元（用于算法优化），设备维护组70万元（采购服务器），预警发布组50万元（终端升级）。

-人力：数据分析组2名高级研究员+2名初级研究员（专注模型开发），设备维护组2名工程师+2名技术员（负责硬件升级），预警发布组1名主播+2名编辑+1名技术支持（优化发布流程）。

-设备：优先采购10台高性能服务器，5套雷达用于实时监测，3套发布终端分批升级。

2.理由：

-数据分析组需更多资金支持算法开发，以提升台风路径预测精度；

-设备维护组需重点升级服务器，确保数据存储与处理能力；

-预警发布组需优化终端，确保信息快速触达公众。

-团队协作：各组需明确分工，避免资源重复投入，同时定期会商技术衔接问题。

解析：此题考察资源分配的优先级与团队协作能力。考生需结合青岛气象局实际业务需求，合理分配资金、人力与设备，并突出“效率优先、协同推进”的原则。

题目二答案与解析（4分）

答案：

1.决策方案：选择方案A（采购设备），但需优化人力分配。

2.优化方案：

-资金：150万元全部用于采购设备，并申请追加预算补充工程师费用；

-人力：从其他部门抽调2名技术员支援设备维护组，确保3名工程师专岗专责。

理由：抗雾设备直接影响数据准确性，且临时租用设备会延误长期维护。优先采购设备可解决核心问题，后续