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[丽水]浙江丽水仲裁委员会秘书处招聘劳务派遣人员笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

1.以下哪项不是我国仲裁制度的基本原则？

A.自愿原则

B.公正原则

C.强制原则

D.独立原则

答案：C

2.浙江丽水仲裁委员会成立于哪一年？

A.1995年

B.2000年

C.2005年

D.2010年

答案：A

3.劳务派遣人员的工资待遇按照以下哪项标准执行？

A.劳动合同法

B.劳动法

C.劳务派遣暂行规定

D.浙江省劳动合同条例

答案：C

4.在仲裁过程中，以下哪项不是仲裁庭的职责？

A.听取当事人陈述

B.审查证据

C.调解案件

D.强制执行仲裁裁决

答案：D

5.以下哪个不是丽水仲裁委员会秘书处的职能？

A.接受仲裁申请

B.组织仲裁庭

C.负责仲裁案件的送达

D.负责仲裁裁决的强制执行

答案：D

二、判断题

1.劳务派遣人员与用工单位之间不存在劳动关系。（×）

答案：错误。劳务派遣人员与用工单位之间存在劳动关系。

2.仲裁委员会秘书处应当自收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理案件。（×）

答案：错误。仲裁委员会秘书处应当自收到仲裁申请之日起7日内决定是否受理案件。

3.仲裁庭组成人员应当是单数，且不少于3人。（√）

答案：正确。

4.仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。（√）

答案：正确。

5.劳务派遣人员享有与用工单位员工同等的劳动权益。（√）

答案：正确。

三、案例分析题

案例：甲公司与乙公司签订了一份购销合同，合同约定甲公司向乙公司购买一批货物，乙公司按期交付货物后，甲公司却以货物质量问题为由拒绝支付货款。乙公司向丽水仲裁委员会申请仲裁，要求甲公司支付货款。

问题：1.乙公司是否有权向丽水仲裁委员会申请仲裁？

答案：乙公司有权向丽水仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》规定，合同当事人可以约定仲裁解决合同争议。

2.仲裁庭应如何处理本案？

答案：仲裁庭应当依法审查案件事实，听取当事人陈述和审查证据，根据合同约定和法律规定，作出公正的裁决。如果甲公司确实存在质量问题，仲裁庭可以裁决甲公司支付货款；如果甲公司不存在质量问题，仲裁庭可以驳回乙公司的仲裁请求。