- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025江苏省省级机关医院耳鼻咽喉科派遣制洗消工招聘考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人甲在工作中因操作失误导致严重事故,工厂管理人员以甲未遵守操作规程为由,决定对其进行停工处理。甲不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动仲裁委员会应当如何处理此案?()
A、直接认定工厂管理人员的行为违法,支持甲的诉求
B、先调解,调解不成再裁决
C、要求甲提供证据证明自己遵守了操作规程
D、驳回甲的仲裁申请
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳
您可能关注的文档
- 2025云南建投供水投资有限公司社会招聘2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025山西长治医学院第二批招聘博士研究生10人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025贵州罗甸县选聘城市社区工作者10人考试参考题库附答案解析.docx
- 万载县2025年面向社会公开招聘社区工作者(专职网格员)【25人】考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年湖南株洲新芦淞产业发展集团有限公司招聘5人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025年新民市消防救援大队政府专职消防队员招聘35人(第二批)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西柳州市12345政务服务热线管理中心招聘合同制人员8人考试参考试题附答案解析.docx
- 2026年宁波市江北区教育局第一批事业编制教师公开招聘17人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025海南文昌市事业单位校园招聘事业单位工作人员28人(1号)考试参考题库附答案解析.docx
- 2026秋季广西投资集团校园招聘203人考试参考题库附答案解析.docx
- 2026年保密员必考题库及完整答案(各地真题).docx
- 2026深圳空管站毕业生校园招聘4人参考试题附答案解析.docx
- 2026年保密员从业资格证考试题库【黄金题型】.docx
- 浙江国企招聘-2025中国联通春季校园招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2026年保密员理论考试题库及参考答案(夺分金卷).docx
- 2026年保密员从业资格证考试题库(夺分金卷).docx
- 2026洱源县应急管理局公开招聘森林草原专业扑火队队员笔试题库(40人)附答案解析.docx
- 2026年版保密员(初级)内部模拟考试题库含完整答案【全国通用】.docx
- 2026招商银行杭州分行校园招聘笔试备考试题附答案解析.docx
- 贵州国企招聘:2025榕江县精开矿业有限责任公司招聘笔试历年题库带答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)