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员工工资汇总

根据任务名称要求，我将为您描述员工工资汇总的表格。以下是一份标准的员工工资汇总表格示例：

员工姓名|员工编号|部门|基本工资|加班工资|奖金|扣款|实发工资

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小明|001|研发部|5000|200|500|100|5600

小红|002|销售部|4000|300|100|50|4350

小刚|003|人事部|4500|100|0|200|4400

表格中的每一列代表不同的数据项。具体解释如下：

1.员工姓名列：列出了员工的姓名。

2.员工编号列：列出了每位员工的唯一编号。

3.部门列：显示了员工所属的部门。

4.基本工资列：列出了每位员工的基本薪资，该薪资通常根据员工的级别和工作内容确定。

5.加班工资列：记录了员工加班所得到的额外工资，通常以每小时或每天的工作时间计算而得。

6.奖金列：展示了为员工在特定时间段内的优异表现或执行特定任务而获得的附加奖金。

7.扣款列：记录了员工可能因餐费、公积金、罚款等原因而被扣除的金额。

8.实发工资列：计算了员工所得到的最终工资，是基本工资加上加班工资和奖金，并减去扣款后的金额。

这个例子中，我们有三位员工，他们的工资汇总如下：

-小明是研发部的员工，他的基本工资为5000元，加班工资为200元，奖金为500元，扣款为100元，实发工资为5600元。

-小红从事销售工作，她的基本工资为4000元，加班工资为300元，奖金为100元，扣款为50元，实发工资为4350元。

-小刚属于人事部，他的基本工资为4500元，加班工资为100元，没有奖金，但扣款为200元，实发工资为4400元。

这个工资表格的目的是为了对员工的工资进行汇总和核算，以便及时和准确地发放工资。这个工资表格的设计有助于公司管理层了解每位员工的工资情况，并根据实际情况进行调整和分析。

请注意，以上内容仅为例子，实际工资表格可能会根据公司的需求和员工的情况而有所不同。对于每个工资项目，公司可以自行决定工资的计算方式和员工的归属部门。此外，根据实际情况，还可以添加其他列，例如社保扣款、个人所得税等。