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2025年卫生人才评价考试(卫生管理-专业知识与专业实践能力·初级)历年参考题库含答案详解.docx

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2025年卫生人才评价考试(卫生管理-专业知识与专业实践能力·初级)历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、根据《基本公共卫生服务项目》,以下哪项不属于居民健康管理服务范围?A.健康档案管理B.患者随访C.老年人健康管理D.慢性病风险评估

【选项A.健康档案管理B.高血压患者随访C.老年人健康管理D.慢性病风险评估

【参考答案】A

【解析】《基本公共卫生服务项目》明确居民健康管理包括老年人健康管理(C)、高血压/糖尿病患者随访(B)、慢性病风险评估(D),而健康档案管理(A)属于基础性工作,不单独列为居民健康管理服务范围。

2、医院感染管理的主管部门是?A.医务科B.护理部C.院感科D.设备科

A.医务科

B.护理部

C.院感科

D.设备科

【参考答案】C

【解析】根据《医院感染管理办法》,院感科(C)是专门负责医院感染预防与控制的管理部门,医务科(A)侧重医疗质量,护理部(B)负责临床护理,设备科(D)管理医疗设备。

3、《传染病防治法》修订时间及新增内容是?A.2004年,强化疫情直报B.0年,明确应急物资储备C.2020年,建立传染病直报系统D.2022年,完善监测预警机制

A.2004年,强化疫情直报

B.2010年,明确应急物资储备

C.2020年,建立传染病直报系统

D.2022年,完善监测预警机制

【参考答案】C

【解析】2020年修订的《传染病防治法》新增了传染病直报系统(C),而2004年修订侧重疫情直报机制(A),2010年修订完善了应急物资储备(B),2022年修订未涉及传染病法。

4、某医院开展疾病谱分析时,适宜的统计学方法是?A.方差分析B.卡方检验C.回归分析D.聚类分析

A.方差分析B卡方检验

C.回归分析

D.聚类分析

【参考答案】B

【解析】卡方检验(B)适用于分类变量间的关联性分析,如疾病类型与地区分布的关系;方差分析(A)用于比较组间均值差异,回归分析(C)研究变量间因果关系,聚类分析(D)用于数据分类。

5、医疗废物分类中,感染性废物和损伤性废物的共同处理方式是?A.高压灭菌后丢弃B.专用黄色袋密封C.焚烧处理D.化学消毒后填埋

A.高压灭菌后丢弃

B.专用黄色袋密封

C.焚烧处理D化学消毒后填埋

【参考答案】B

【解析】感染性废物(如手术器械)和损伤性废物(如锐器)均需使用专用黄色袋密封(B),焚烧(C)是最终处置方式,高压灭菌(A)和化学消毒(D)属于预处理步骤。

6、某医院开展应急管理演练,以下哪项属于核心要素?A.物资储备检查B.多部门协同响应C.患者转运路线规划D.感染控制流程优化

A.物资储备检查

B.多部门协同响应

C.患者转运路线规划

D.感染控制流程优化

【参考答案】B

【解析】多部门协同响应(B)是应急管理演练的核心,需涵盖医疗、护理、后勤等多部门协作;物资储备(A)是基础保障,转运路线(C)和感染控制(D)是具体环节。

7、基层医疗机构资源配置应遵循的原则是?A.按需分配B.效率优先C.成本控制D.政府主导

A.按需分配

B.效率优先

C.成本控制

D.政府主导

【参考答案】A

【解析】基层资源配置需以按需分配(A)为原则,优先满足高血压、糖尿病等慢性病患者的需求;效率优先(B)适用于专科医院,成本控制(C)和政府主导(D)是实施手段。

8、DRG支付方式的主要优势是?A.降低药占比B.控制平均住院日C.基于临床路径付费D.实现医保基金智能审核

A.降低药占比

B.控制平均住院日

C.基于临床路径付费

D.实现医保基金智能审核

【参考答案】C

【解析】DRG(疾病诊断相关分组)的核心是按临床路径(C)进行分组付费,通过病例成本核算控制医疗费用;平均住院日(B)是质量指标,药占比(A)和智能审核(D)是支付方式配套措施。

9、社区健康教育项目评估中,最有效的指标是?A.参与率B.知识知晓率C.行为改变率D.满意度评分

A.参与率

B.知识知晓率

C.行为改变率

D.满意度评分

【参考答案】C

【解析】行为改变率(C)是健康教育最终目标,如吸烟率下降或疫苗接种率提升;参与率(A)反映覆盖率,知识知晓率(B)是过程指标,满意度(D)属于主观评价。

10、根据《医疗机构管理条例》,医疗机构应当公示哪些信息?A.诊疗项目、收费标准B.医师资质、药品价格C.诊疗流程、服务承诺D.消毒隔离制度、医疗事故处理流程

ABCD

【参考答案】A

【解析】《医疗机构管理条例》第二十七条规定医疗机构应当公示诊疗项目、收费标准、医师资质等信息。选项A涵盖核心公示内容,选项C中的消毒隔离制度属于内部管理规范,不属于必须公示范围。

11、医院绩效考核中,用于评估科室工作量的指标不

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