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记者劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任记者岗位工作，主要负责新闻线索的挖掘、采访、撰写新闻稿件、拍摄新闻素材、参与新闻报道活动等工作任务，为甲方提供符合质量要求的新闻作品。

2.工作地点为____________________，甲方可根据业务需要在合理范围内调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。

-若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报劳动行政部门审批，并按审批结果执行。

2.乙方依法享受法定节假日、年假、婚丧假、产假（陪产假）等假期。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资两部分组成。

-基本工资为每月______元，甲方每月______日前以货币形式支付给乙方。

-绩效工资根据乙方的工作业绩、完成新闻稿件的数量和质量、新闻报道的影响力等因素进行考核发放，具体考核办法由甲方制定并告知乙方。

2.甲方根据本单位的经济效益和乙方的工作表现，可按照公司薪酬制度的规定，适当调整乙方的工资待遇。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例按照当地社保部门的规定执行。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-定期组织的职业培训，以提升乙方的专业技能和综合素质。

-符合甲方规定的出差补贴、通讯补贴等。

-其他福利待遇按照甲方的相关制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供符合职业卫生标准的工作环境和劳动条件，对可能产生职业病危害的岗位，采取有效的防护措施，并定期组织乙方进行职业健康检查。

六、合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在劳动合同期内。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、新闻线索及其他未公开信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内及离职后[X]年内，以任何方式向第三方泄露或使用上述信息。

2.乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争业务的活动。甲方应在竞业限制期限内，按照每月______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应按照给甲方造成的实际损失向甲方支付违约金。若违约金不足以弥补甲方损失的，