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第二节标志变异指标一、标志变异指标的概念和作用标志变异指标是反映总体各单位标志值之间差异程度的综合指标。标志变异指标的作用：1.衡量平均指标代表性的大小。2.研究现象的稳定性和均衡性。二、标志变异指标的计算方法（一）全距（极差）全距也称极差，它是总体各单位标志值中最大值与最小值之差，用R表示。即R=Xmax-Xmin例.两组工人的工资数据（单位；元）如下：甲:900100011001200128014802000乙:1200125014001500156017001750工资的全距，甲组为1100元，乙组为550元，说明甲组工人工资水平差别比乙组工人工资水平差别大。1991－2004年上证指数的全距极差（全距）的优缺点优点：计算简单。缺点：但提供的信息不全面。不能全面反映标志值的离散程度。如果极端数值相差较大，而中间数值分布比较均匀时，全距便不能确切反映其离散程度。（二）平均差平均差是总体各单位的标志值同其算术平均数的离差绝对值的算术平均数，用A.D.表示。1.简单平均法。对未分组资料计算平均差。例5-14P762.加权平均法。对已分组资料计算平均差。例5-15P77优点：能全面反映总体各标志值的变动范围缺点：不可导，不便于进行进一步的计算分析方差用来衡量一批数据的波动大小(即这批数据偏离平均数的大小).在样本容量相同的情况下,方差越大,说明数据的波动越大,越不稳定.（三）方差和标准差方差:各数据与平均数的差的平方的平均数叫做这批数据的方差.S2=[(x1-x)2+(x2-x)2++(xn-x)2]（三）方差和标准差标准差表示各标志值对算术平均数的平均距离，用表示。1.简单平均法。根据未分组的资料计算标准差。2.加权平均法。在分组情况下，计算标准差。标准差的平方称为方差S2，它是描述变量之间差异程度的重要指标。练一练已知某企业的工人工资资料如表所示，计算工资的平均差、标准差。工资的平均数为：工资的平均差为：工资的标准差为：按工资水平分组（元）组中值工人人数工资总额离差绝对值离差绝对值乘权数1000以下7509675075067501000-15001250151875025037501500-20001750183150025045002000以上22508180007506000合计-5075000-21000练一练为了选拔一名同学参加某市中学生射击竞赛，某校对甲、乙两名同学的射击水平进行了测试，两人在相同条件下各射靶10次.?①求方差S2乙；甲成绩（环数）78686591074=7S2甲=3乙成绩（环数）9578768677=7S2乙=？②赛后,甲乙两个同学都说自己是胜者,争执不下.请你根据所学过的统计知识，进一步判断甲乙两个同学在这次测试中成绩谁优谁次，并说明理由。S2乙=1.2X甲X乙（四）标志变动系数在比较两个数列的平均数代表性大小时，如果它们的平均水平不同或计量单位不同，就不能用前述的标志变异指标直接比较它们的差异程度，而应该用标志变异指标的相对指标即离散系数进行比较。1.全距系数（极差系数）2.平均差系数3.标准差系数（变异系数）复习与思考?一、应掌握名词1.算术平均数2.调和平均数3.几何平均数4.中位数5.众数6.标准差7.平均差8.标准差系数9.方差二、思考题1.什么是平均指标？其作用是什么？2.什么是标志变异指标？其作用是什么？常用的标志变异指标有哪些？3.什么是方差和标准差？为什么要计算方差和标准差？本章结束*旅游统计学第六讲平均指标与标志变异指标内容纲要第四章综合指标第三节平均指标第四节标志变异指标统计数据分布的特征，可