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2025公务员制度试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员的任用，坚持的原则是？

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤，德才兼备

2.新录用的公务员试用期为？

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年

3.公务员考核的重点是？

A.工作能力

B.工作态度

C.工作实绩

D.廉洁自律

4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。这种情况适用于？

A.省部级正职以下

B.厅局级正职以下

C.县处级正职以下

D.乡科级正职以下

5.对公务员的辞退说法正确的是？

A.辞退无须事先征求被辞退人的意见

B.辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序

C.辞退是机关的一种行政行为，必须通过一定的法律程序

D.被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续

6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该？

A.警告或记过

B.撤职或开除

C.降低一个职务层次任职

D.免职

7.公务员奖励的最高等级是？

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.授予荣誉称号

8.公务员培训的施教机构是？

A.党校

B.行政学院

C.其他培训机构

D.以上都是

9.公务员交流的方式不包括？

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（）内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：1.D2.B3.C4.C5.A6.C7.D8.D9.D10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员的义务包括？

A.模范遵守宪法和法律

B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率

C.全心全意为人民服务，接受人民监督

D.维护国家的安全、荣誉和利益

2.公务员的处分种类有？

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级、撤职、开除

3.公务员培训的类型有？

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

4.公务员回避的类型有？

A.任职回避

B.地域回避

C.公务回避

D.亲属回避

5.公务员职务分为？

A.领导职务

B.非领导职务

C.专业技术职务

D.行政职务

6.公务员交流的目的包括？

A.优化公务员队伍结构

B.促进廉政建设

C.提高工作效能

D.增进相互了解

7.公务员考核的内容有？

A.德

B.能

C.勤

D.绩、廉

8.公务员奖励的条件包括？

A.忠于职守，积极工作，成绩显著的

B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的

C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的

D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的

9.公务员辞去公职的限制条件有？

A.未满国家规定的最低服务年限的

B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

10.公务员申诉的受理机关有？

A.原处理机关

B.同级公务员主管部门

C.上一级机关

D.有管辖权的监察机关

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.AB6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.BCD

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）

2.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）

3.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（）

4.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）

5.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）

6.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

7.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）

8.公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

9.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

10.公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇。（）

答案：1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.×10.√

简答题（总4题，每题5分）