2025国考长治市劳动监察岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考长治市劳动监察岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

阅读材料，概括当前长治市劳动监察工作中面临的突出问题及其原因。

材料

近年来，长治市劳动监察工作取得一定成效，但依然存在诸多问题。部分企业恶意欠薪现象屡禁不止，尤其在建筑、餐饮等行业较为突出，导致大量劳动者权益受损。劳动监察力量不足，基层监察员人均管辖范围过大，难以实现有效覆盖。此外，部分劳动者法律意识淡薄，对自身权益维护不当，甚至选择“私了”而非举报。同时，监察执法手段相对单一，信息化水平不高，导致取证困难，执法效率低下。

答案

当前长治市劳动监察工作面临的主要问题及原因可概括为：

（1）恶意欠薪问题突出。部分企业，尤其是建筑、餐饮等行业，恶意拖欠劳动者工资，严重侵害劳动者权益。原因在于企业监管不力、违法成本低。

（2）劳动监察力量不足。基层监察员人均管辖范围过大，且人员专业素质有待提升，导致监管覆盖面有限。原因在于财政投入不足、人员编制受限。

（3）劳动者法律意识淡薄。部分劳动者对自身权益维护不当，倾向于“私了”而非依法维权。原因在于普法宣传力度不够、维权渠道不畅。

（4）执法手段单一，信息化水平低。取证困难，执法效率低下。原因在于技术设备落后、部门协作机制不完善。

解析

本题考查对材料中问题及原因的归纳概括能力。作答时需分条列点，逻辑清晰，避免冗余。材料中直接或间接反映的问题及原因需全面覆盖，如恶意欠薪、监察力量不足、劳动者维权意识薄弱、执法手段落后等，并简要说明原因。

2.题目

根据材料，概括长治市劳动监察工作在提升效能方面的主要做法。

材料

为提升劳动监察效能，长治市近年来采取多项措施。一是加强部门联动，建立人社、公安、住建等部门协作机制，对欠薪企业实施联合执法。二是推广“互联网+监察”模式，利用大数据、AI等技术手段提升监管精准度。三是开展“春雷行动”，重点整治恶意欠薪、非法用工等问题。四是加强劳动者培训，通过线上线下相结合的方式普及劳动法律法规。五是建立欠薪预警机制，对高风险企业进行动态监测。

答案

长治市提升劳动监察效能的主要做法包括：

（1）加强部门联动。推动人社、公安、住建等部门协作，实施联合执法，形成监管合力。

（2）推广“互联网+监察”。利用大数据、AI等技术提升监管精准度，提高执法效率。

（3）开展专项整治行动。如“春雷行动”，重点打击恶意欠薪、非法用工等行为。

（4）加强劳动者培训。通过线上线下结合的方式普及劳动法律法规，提升劳动者维权意识。

（5）建立预警机制。对高风险企业进行动态监测，提前预防欠薪风险。

解析

本题考查对材料中做法的归纳概括能力。作答时需提炼关键措施，如部门联动、科技赋能、专项行动、普法宣传、预警机制等，并分条列出，避免与问题混淆。

3.题目

根据材料，概括长治市劳动监察工作在服务企业方面的创新举措。

材料

长治市劳动监察部门近年来注重服务企业，推出多项创新举措。一是设立“企业服务窗口”，为企业提供劳动用工政策咨询，帮助企业规范用工行为。二是开展“合规用工指导”，邀请专家为企业提供免费培训，提升企业合规意识。三是建立“绿色通道”，对合规企业减少检查频次，降低企业负担。四是搭建“线上服务平台”，企业可通过APP提交用工需求，监察员主动服务。五是定期发布《劳动用工白皮书》，为企业提供行业参考。

答案

长治市劳动监察工作在服务企业方面的创新举措包括：

（1）设立“企业服务窗口”。为企业提供劳动用工政策咨询，帮助规范用工。

（2）开展“合规用工指导”。邀请专家提供免费培训，提升企业合规意识。

（3）建立“绿色通道”。对合规企业减少检查频次，降低企业负担。

（4）搭建“线上服务平台”。企业可通过APP提交需求，监察员主动服务。

（5）定期发布《劳动用工白皮书》。为企业提供行业参考，促进合规经营。

解析

本题考查对材料中服务企业举措的归纳概括能力。作答时需聚焦创新点，如服务窗口、合规指导、绿色通道、线上平台、行业白皮书等，分条列出，体现针对性。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

结合材料，分析长治市劳动监察工作在平衡“监管力度”与“服务企业”方面的关系。

材料

长治市劳动监察部门在执法过程中面临两难：一方面需严格监管，打击恶意欠薪等违法行为；另一方面需服务企业，避免过度执法影响经济发展。近年来，部门尝试在“监管与服务”间寻求平衡，如推行“双随机、一公开”检查，对合规企业减少检查频次；同时设立“企业服务窗口”，提供政策咨询。但部分企业反映，服务仍需加强，监管力度仍需提升。

答案

长治市劳动监察工作在平衡“监管力度”与“服务企业”方面的关系体现在：

（1）监管力度是基础。通过严格执法打击恶意欠薪等违法行为，维护劳动者权益，保障社会