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最全法律合规岗面试题及答案

一、单项选择题

1.下列哪种行为属于正当防卫？

A.甲与乙发生口角后，甲得知乙要找人报复自己，便先下手为强，将乙打伤

B.丙遭遇抢劫，在抢劫者实施抢劫过程中，丙将其打伤

C.丁与戊因琐事争吵，丁打了戊一拳，戊为了报复，将丁打成重伤

D.己看见庚在偷东西，便上前将庚制服，但在制服过程中故意将庚打伤

答案：B。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。A选项甲是事先的报复行为，不属于正当防卫；C选项戊是报复行为，不属于正当防卫；D选项己在制服庚后故意打伤庚，超出了正当防卫的必要限度。

2.公司的法定代表人是指？

A.公司的董事长

B.公司的总经理

C.依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人

D.公司的监事会主席

答案：C。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。不一定是董事长、总经理或监事会主席。

3.以下不属于合同无效情形的是？

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

C.合同双方对合同条款有重大误解

D.以合法形式掩盖非法目的

答案：C。合同双方对合同条款有重大误解属于可撤销合同的情形，而非无效情形。A、B、D选项均为合同无效的法定情形。

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的？

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：D。根据法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

5.关于行政处罚，下列说法正确的是？

A.行政处罚只能由法律设定

B.限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使

C.对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚

D.行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，当事人不在场的，行政机关应当在十日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人

答案：C。行政处罚除了法律设定外，行政法规、地方性法规等也可以设定部分行政处罚，A错误；限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关和法律规定的其他机关行使，B错误；行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人，D错误。

6.知识产权不包括以下哪项？

A.专利权

B.商标权

C.债权

D.著作权

答案：C。知识产权主要包括专利权、商标权、著作权等，债权不属于知识产权范畴。

7.个人独资企业的投资人对企业债务承担？

A.有限责任

B.无限责任

C.按份责任

D.连带责任

答案：B。个人独资企业的投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。

8.依据我国刑法规定，对于中止犯，没有造成损害的？

A.应当免除处罚

B.可以免除处罚

C.应当减轻处罚

D.可以减轻处罚

答案：A。根据刑法规定，对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。

9.物权法中，物权不包括？

A.所有权

B.用益物权

C.担保物权

D.债权

答案：D。物权包括所有权、用益物权和担保物权，债权不属于物权范畴。

10.以下关于公司债券的说法，错误的是？

A.公司债券是公司依照法定程序发行、约定在一定期限还本付息的有价证券

B.公司债券可以转让

C.公司债券的发行主体只能是股份有限公司

D.公司债券持有人对公司享有债权

答案：C。公司债券的发行主体可以是股份有限公司，也可以是有限责任公司。A、B、D选项说法均正确。

二、多项选择题

1.以下属于民事责任承担方式的有？

A.停止侵害

B.排除妨碍

C.消除危险

D.返还财产

答案：ABCD。民事责任承担方式包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状等多种形式。

2.公司的治理结构通常包括？

A.股东会

B.董事会

C.监事会

D.经理层

答案：ABCD。公司的治理结构一般由股东会、董事会、监事会和经理层组成，各部分相互制衡、相互协作。

3.合同的订立一般要经过哪些阶段？

A.要约

B.承诺

C.履行

D.变更

答案：AB。合同的订立一般经过要约和承诺两个阶段。要约是希望和他人订立合同的意思表示，承诺是受要约人同意要约的意思表示。

4.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

答案：ABCD。根据劳动合同法