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泉州市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、医学上,‘诊断’的定义是什么?
A.疾病的治疗过程
B.疾病的预防措施
C.确定疾病性质和病因的过程
D.疾病的康复过程
【答案】:C
【解析】诊断是指通过询问病史、体格检查和辅助检查等手段,确定疾病的性质和病因的过程。
2、定义判断:数据点与平均值之差的总和称为?
A.总和
B.平均偏差
C.标准差
D.方差
【答案】:B
【解析】平均偏差是指数据点与平均值之差的总和的平均值。
3、公文在形成和使用过程中可分为不同的文稿和文本,其中文稿包含草稿和定稿,文本包含正本、试行本、副本等。下列哪项不具备公文现行效用?()
A.草稿
B.定稿
C.副本
D.正本
【答案】:A
【解析】公文的效用是指公文在特定的时间和空间范围内对受文者的行为产生的强制性影响和作用。草稿是公文在撰写过程中形成的原始稿件,主要是供讨论、征求意见、修改审核使用,它还没有经过一系列的审核和批准流程,不具有正式公文的法定效力,所以不具备公文现行效用。定稿是经过修改和审核,由机关负责人签发或经会议讨论通过,正式生效的文稿,具备公文现行效用。副本是再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份,在一定情况下与正本具有同等效力,具备公文现行效用。正本是根据定稿制作的供主要受文者使用的正式文本,具有法定效力和现行效用。
4、一个房间里有6盏灯,每盏灯都可以独立开关。至少需要多少次开关操作才能确保所有灯的状态都不同?
A.2次
B.3次
C.4次
D.5次
【答案】:B
【解析】通过开关操作,可以确保至少3盏灯的状态不同。
5、对非领导公务员进行考核是我国公务员制度的重要内容。下列关于非领导公务员的考核,说法错误的是()。
A.对非领导公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是政治素质和工作实绩
B.非领导公务员定期考核的结果是其调整公务员职务、级别、工资以及对其进行奖励、培训、辞退的依据
C.某非领导公务员定期考核结果为不称职,其直接领导在部门会议上口头通知考核结果,并代表组织对其进行了口头批评
D.非领导公务员应该接受平时考核
【答案】:C
【解析】对非领导公务员进行考核是公务员制度重要组成部分,以下对各说法正误进行分析。考核内容包含德、能、勤、绩、廉五个方面,且重点是政治素质和工作实绩。政治素质体现公务员立场、态度,工作实绩反映工作成果,这一规定有助于全面、重点突出地评价公务员,该说法正确。定期考核结果在公务员管理中具有重要作用,是调整职务、级别、工资,以及进行奖励、培训、辞退的依据。这样能使考核与公务员切身利益挂钩,激励其积极工作、提升能力,此说法无误。当非领导公务员定期考核结果为不称职时,应书面通知本人。因为考核结果涉及公务员切身利益,书面通知能保证信息准确传达,使其清楚知晓考核情况及原因,便于其进行申诉等,而口头通知不符合规定,该说法错误。平时考核作为公务员考核的重要方式,有助于及时了解公务员日常工作表现、工作态度和工作能力,能为定期考核提供详实资料和依据,所以非领导公务员应接受平时考核,该说法正确。综上,答案选说法错误的,即某非领导公务员定期考核结果为不称职,其直接领导在部门会议上口头通知考核结果,并代表组织对其进行了口头批评这一表述。
6、在心理效应中,对事物做出先入为主的判断属于()。
A.投射效应
B.光环效应
C.定型效应
D.近因效应
【答案】:C
【解析】定型效应是指在人们头脑中存在的,关于某一类人的固定形象。当人们对事物做出先入为主的判断时,往往是基于头脑中已有的对这类事物或人的固定认知模式,也就是定型效应在起作用。投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向;光环效应是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象;近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。所以对事物做出先入为主的判断属于定型效应。
7、词语‘快’和‘慢’之间的关系是什么?
A.括号
B.从属
C.对立
D.互补
【答案】:C
【解析】快和慢是描述速度的对立词。
8、下列有关我国地理位置的说法中,不正确的是()。
A.我国是一个海陆兼备的国家
B.我国南北跨纬度近50°,南北气候差异大
C.东部濒临世界上面积最大的洋
D.领土大部分位于中纬度地区,少部分位于高纬度地区
【答案】:D
【解析】我国位于亚洲东部、太平洋的西岸,有众多的岛屿和港湾,是一个海陆兼备的国家。我国南北跨纬度近50°,气候差异大。太平洋是世界上面积最大的洋。我国领土大部分位于中纬度地区,属于北温带,南方小部分地区位于低纬度地区,属于热带,没有位于寒带的地区(高纬度地区)。
9、以下哪种
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