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考试面试心理之完美主义心理
面试的最佳结果是,面试官全面而准确地觉知到了考生的优势所
在。这是每一个面试者梦寐以求的结局。但在面试的特定情境中,多数
的面试者,是一半苏醒着一半沉睡着的。经常是面试还远未开始,多数
的面试者就已进入这种沉闷的自我状态之中了,是多方面的,主
要是由于认知的偏差、焦虑、恐惧等等莫名的情绪。在面试之前,明智
的考生就应该试着挖掘自己的潜在的力量,用积极的心态来消除心
理的影响,满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。
一个性的大公司的说,他之所以考虑一个在各方面都
合格的面试者,是因为此君在仪表方面太注重修饰细节。我承认,良
好的修饰是必要的,解释说,但是,这个伙计的仪表完美得望而
生畏。他的衣着是完美的,他的头发是完美的,他的指甲是完美的,连他
的牙齿也完美无缺。他简直是塑造的。我可不希望如此。没有人是完
美的。
完美主义者即意味着的自我否定者,因为他达不
到他为自己所定的任何一个目标;完美主义者亦意味着不知轻
重、不分主次,他会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停
留。
一般的完美主义者只是希望别人把他看成是一个无可挑剔的人。
PerfectionismPsychologyinCivilService
ExaminationInterviews
Thebestresultofaninterviewisthattheintervieweris
fullyandaccuratelyawareofthecandidatesstrengths.Thisi
stheendingeveryinterviewerdreamsof.Butinthespecific
situationoftheinterview,mostinterviewersarehalfawake
andhalfasleep.Oftenbeforetheinterviewevenbegins,
mostintervieweeshavealreadyenteredthisdullstateof
self-confusion.Thereasonsaremultifaceted,mainlydueto
cognitivebiases,anxiety,andotherinexplicable
emotions.Beforetheinterview,wisecandidatesshouldtryto
taptheirpotentialstrengths,useapositiveattitudeto
eliminatetheinfluenceofneivepsychology,and
confidentlyshowofftheirtalentsinfutureinterviews.
Thebossofalargenationalcompanysaidthatthereason
herefusedtoconsideraninterviewerwhowasqualifiedinall
aspectswasbecausehepaidtoomuchattentiontothedetails
ofappearance.Iadmitthatgoodgroomingisnecessary,the
bossexined,butthisguysappearancewasintimidatingly
perfect.Hisclothesareperfect,hishairi
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