- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
事业单位考试广东省深圳市(面试题)模拟精练试题精析
面试问答题(共20题)
第一题
近年来,一些地方事业单位在招聘过程中出现了“限身高”、“限体重”等要求,引发社会热议。对此,你如何看待?如果让你负责本单位的相关招聘工作,你会如何避免这类问题的发生?
参考答案:
(一)看法(如何看待)
明确反对态度:我认为这种“限身高”、“限体重”等招聘要求是错误的,不应被采纳。这不仅与公平竞争的原则背道而驰,也容易引发社会争议,损害事业单位的形象。
分析问题根源:
显性歧视:这种做法是明显的社会性别歧视或身体歧视,违背了《中华人民共和国就业促进法》中规定的“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利”以及“
您可能关注的文档
- 焊接工程安全技术规范.docx
- 大班安全文具教学反思与改进.docx
- 简易二手房买卖合同.docx
- 建筑材料自修复性能的物理化学机制探讨.docx
- 个人汽车贷款合同.docx
- 数字化对食品市场营销技术课程教学的影响与改革.docx
- 赋予精神力量:精神生产力生成的多维路径分析.docx
- 新质生产力与农文旅融合发展战略优化路径.docx
- 蛋白质基础及其检测技术详述.pptx
- 试卷保密协议.docx
- GB/Z 17626.35-2025电磁兼容 试验和测量技术 第35部分:HPEM模拟器概述.pdf
- 《GB/Z 17626.35-2025电磁兼容 试验和测量技术 第35部分:HPEM模拟器概述》.pdf
- GB/T 7391-2025海洋调查船术语.pdf
- 中国国家标准 GB/T 7391-2025海洋调查船术语.pdf
- 《GB/T 7391-2025海洋调查船术语》.pdf
- 《GB/T 7714-2025信息与文献 参考文献著录规则》.pdf
- GB/T 7714-2025信息与文献 参考文献著录规则.pdf
- 中国国家标准 GB/T 7714-2025信息与文献 参考文献著录规则.pdf
- 中国国家标准 GB/T 29484.503-2025船舶电气设备 第503部分:专辑 电压1 kV以上至不大于36 kV的交流供电系统.pdf
- GB/T 29484.503-2025船舶电气设备 第503部分:专辑 电压1 kV以上至不大于36 kV的交流供电系统.pdf
最近下载
- 交通设计复习归纳.pdf VIP
- 电子病历系统应用水平三级实证材料通用模板(数据质量部分)(2024版).doc VIP
- 艾肯MICU声卡安装调试教程.docx VIP
- 浙江物理学考实验.docx VIP
- 超星尔雅学习通《中华诗词之美》章节测试答案满分版.doc VIP
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 西方哲学精神探源 期末考试答案.docx VIP
- 古诗词诵读《春江花月夜》公开课一等奖创新教学设计统编版高中语文选择性必修上册.docx VIP
- 道路清扫保洁投标方案(技术标).pdf
- 上海市2020-2021学年上学期高二英语期中试题精选汇编:选词填空专题%28部分含解析).doc VIP
- TB∕T 2347-1993 高强度接头螺栓和螺母(高清版).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)