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2025国考海口遣返中心申论公文写作易错点

第一题（应用文写作·3题·每题20分，共60分）

题目1（通知）

海口遣返中心需就近期发现部分遣返对象在候遣期间擅自离开中心区域事件，撰写一份面向全体工作人员的内部通知。要求：

1.说明事件性质及危害；

2.明确违规处理流程；

3.强调加强监管的必要性，语言严谨，格式规范。

答案1（参考）

关于规范遣返对象管理加强候遣期间监管的通知

中心全体工作人员：

近期，部分遣返对象在未经批准情况下擅自离开候遣区域，存在违反管理秩序、增加监管难度等问题，影响中心安全稳定运行。为严肃纪律，杜绝类似事件，现就有关事项通知如下：

一、事件性质及危害

此类行为属于严重违反中心管理规定，不仅可能导致遣返对象脱管漏管，还可能引发社会治安风险，损害中心形象。

二、违规处理流程

1.对擅自离岗的遣返对象，立即启动临时管控措施，记录行为轨迹；

2.由分管领导牵头成立专项调查组，分析原因并追责相关责任人；

3.违规工作人员将按《中心内部管理规定》扣减绩效，情节严重者予以处分。

三、加强监管措施

1.完善电子围栏技术，实时监测遣返对象动态；

2.强化出入口管理，实行双人核对制度；

3.每日开展岗前警示教育，提升工作人员责任意识。

请各部门严格落实，确保候遣管理零差错。特此通知。

题目2（工作计划）

为提升海口遣返中心与琼州海峡海事局、海口海关的协同效能，需联合制定2025年第一季度联合执法工作计划。要求：

1.明确三方职责分工；

2.列出重点监管对象清单；

3.设计至少三项创新合作机制。

答案2（参考）

2025年第一季度联合执法工作计划

（中心、琼州海峡海事局、海口海关联合制定）

一、工作目标

通过部门协同，强化琼州海峡及海口口岸遣返对象监管，防范非法入境及走私风险。

二、职责分工

1.中心：统筹协调，负责遣返对象信息共享；

2.琼州海峡海事局：重点监控过海遣返航线；

3.海口海关：核查走私线索，提供专业法律支持。

三、重点监管对象清单

1.近期多次违规遣返对象；

2.涉及跨境犯罪的特殊群体；

3.拥有复杂社会关系的遣返人员。

四、创新合作机制

1.数据联防机制：建立三方共享数据库，实时更新遣返对象动态；

2.联合巡查制度：每月开展交叉检查，覆盖候遣场所、港口、社区；

3.技术赋能项目：试点人脸识别系统，精准识别重点人员。

请各单位按计划执行，定期汇报进展。

题目3（情况报告）

根据上级要求，需就海口遣返中心2024年冬季遣返工作完成情况撰写报告。要求：

1.数据呈现需包含遣返量、合规率等关键指标；

2.分析存在问题并提出改进建议；

3.总结经验做法，突出亮点工作。

答案3（参考）

2024年冬季遣返工作情况报告

一、工作成效

1.遣返量：共遣返523名对象，较去年同期增长12%；

2.合规率：候遣管理合规率达98.6%，较上季度提升1.2个百分点；

3.亮点工作：

-推行“一人一档”智能管理系统，减少人工错误；

-开展心理健康干预，降低遣返对象对抗情绪。

二、存在问题

1.部分偏远地区交通不便，影响遣返时效；

2.社区接返衔接不足，存在短暂脱管风险。

三、改进建议

1.优化路线规划，增派临时转运车辆；

2.与乡镇政府合作建立接返驿站，完善闭环管理。

建议经验可供后续工作参考，请各部门传阅。

第二题（文章论述·1题·40分）

题目4

结合海口遣返中心工作实际，论述“科技赋能”在提升遣返管理效能中的重要作用，要求：

1.阐述科技应用的具体场景；

2.分析其带来的社会效益；

3.提出进一步推广的对策建议。

答案4（参考）

科技赋能：现代遣返管理的必由之路

在全球化背景下，遣返管理工作面临对象复杂、监管难度大等挑战。海口遣返中心通过科技赋能，创新管理手段，为提升效能开辟新路径。

一、科技应用场景

1.智能识别技术：利用人脸识别、声纹比对，精准核查遣返对象身份；

2.大数据分析：建立风险预警模型，提前干预异常行为；

3.电子围栏系统：通过GPS定位，防止离岗、脱管。

二、社会效益

1.提升监管精准度：减少人为因素干扰，降低错判风险；

2.增强公众安全感：科技手段威慑违法行为，促进社会稳定；

3.节约行政成本：自动化管理减少人力投入，提高资源利用率。

三、推广对策建议

1.加大资金投入：完善硬件设施，保障系统稳定运行；

2.加强人才培训：培养既懂业务又掌握技术的复合型人才；

3.建立标准体系：制定行业技术规范，推动经验共享。

科技赋能是现代管理的趋势，需持续探索创新，为遣返工作提质增效。

答案解析

第一题（应用文写作）

1.通知：考查格式规范与政策传达能力，需突出警示性与可操作性；

2.