全力营造良好的人社宣传舆论环境——2025年吉林省人力资源和社会保障.docx

研究报告

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全力营造良好的人社宣传舆论环境——2025年吉林省人力资源和社会保障

一、加强舆论引导

1.深化政策宣传解读

深化政策宣传解读是提升政策执行力和公众知晓度的重要手段。近年来，吉林省人力资源和社会保障厅（以下简称“吉林省人社厅”）在政策宣传解读方面做了大量工作，取得了显著成效。

(1)针对政策内容，吉林省人社厅采取多种形式进行解读，确保政策传达准确无误。例如，在《关于进一步做好就业创业工作的通知》发布后，吉林省人社厅通过新闻发布会、政策宣讲会等形式，对政策中的各项条款进行了详细解读，确保各级政府部门和广大企业、群众能够全面了解政策内容。据统计，自2020年以来，吉林省人社厅共举办了50余场政策宣讲活动，覆盖人数超过5万人次。

(2)结合案例分析，吉林省人社厅在解读政策时注重实际应用，增强政策的可操作性。以《关于支持企业稳定就业岗位的通知》为例，吉林省人社厅通过深入企业调研，收集了多家企业在落实政策过程中遇到的实际问题，并在政策解读中针对性地提出了解决方案。通过这种方式，吉林省人社厅帮助企业在政策实施过程中解决了实际困难，有效促进了企业稳定就业。

(3)为提高政策解读的针对性和实效性，吉林省人社厅积极探索创新宣传方式。例如，利用短视频、网络直播等形式，将政策解读内容制作成易于传播的视听产品，通过微信、微博等新媒体平台进行推广。在2024年，吉林省人社厅制作了10余部政策解读短视频，累计播放量超过100万次，有效提升了政策解读的传播效果和公众参与度。此外，吉林省人社厅还建立了政策解读专家库，邀请专家学者参与政策解读，为政策实施提供智力支持。

2.强化典型经验推广

强化典型经验推广是提升工作效率和服务质量的重要途径。吉林省人力资源和社会保障厅（以下简称“吉林省人社厅”）在这方面进行了积极探索，取得了一系列显著成果。

(1)吉林省人社厅注重挖掘和推广基层典型经验，以点带面推动全省人社工作的全面发展。例如，长春市某街道社区在就业创业服务方面创新推出了“一站式服务窗口”，实现了就业创业政策的快速落地和精准服务。该模式在全省范围内推广后，有效提升了社区居民的就业创业能力。据统计，自2021年以来，吉林省已有超过300个社区采用了该服务模式，累计服务就业创业人员达2.5万人次。

(2)吉林省人社厅通过组织经验交流会、现场观摩会等形式，促进各地人社部门之间的交流与合作。2023年，吉林省人社厅举办了全省人社工作现场观摩活动，邀请各市州人社部门负责人现场观摩先进地区的优秀经验。活动中，参会人员共同探讨交流了就业服务、社会保障、劳动关系等方面的创新举措。此次观摩活动覆盖了全省14个市州，共有1000余人次参与，为吉林省人社工作提供了宝贵的学习借鉴机会。

(3)吉林省人社厅还充分利用各类媒体平台，广泛宣传典型经验，扩大宣传覆盖面。通过在官方网站、微信公众号、微博等平台发布典型经验案例，让更多人社工作者和群众了解和学习先进经验。2022年，吉林省人社厅共发布典型经验案例20余个，其中，关于企业养老保险待遇资格认证的“人脸识别”技术在全省范围内推广，有效提升了认证效率和群众满意度。此外，吉林省人社厅还与中央电视台等中央媒体合作，宣传报道吉林省人社工作的亮点和成效，进一步提升了吉林省人社工作的知名度和影响力。

3.提升舆论引导能力

提升舆论引导能力是吉林省人力资源和社会保障厅（以下简称“吉林省人社厅”）在新时代背景下的一项重要工作。为此，吉林省人社厅采取了一系列措施，不断强化舆论引导能力。

(1)吉林省人社厅建立健全舆论监测体系，对网络舆论进行实时监测，及时发现并处理敏感舆情。通过设置专门的舆情监测平台，对网络论坛、微博、微信公众号等平台上的相关信息进行梳理和分析，确保及时发现苗头性、倾向性问题。例如，在2023年某次重要政策出台后，吉林省人社厅及时响应公众关切，通过新闻发布会、政策解读等方式，有效引导了舆论走向。

(2)吉林省人社厅加强舆情应对能力建设，制定了一系列应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速响应。通过组织专项培训，提升全体工作人员的舆情应对意识和能力。在2022年，针对一起涉及养老保险待遇的舆情事件，吉林省人社厅迅速启动应急预案，通过官方渠道发布权威信息，及时回应公众疑问，有效化解了潜在风险。

(3)吉林省人社厅注重舆论引导的精准性和实效性，通过多种渠道向公众传递正面信息。一方面，吉林省人社厅加强与新闻媒体的沟通合作，确保政策宣传解读的及时性和准确性。另一方面，通过开展线上线下宣传活动，提高公众对人社政策的认知度和参与度。例如，在2024年，吉林省人社厅联合各大媒体平台，开展了“人社政策进万家”系列活动，吸引了众多群众参与，有效提升了舆论引导能力。

二、优化媒体平台建设

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