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劳务派遣工的权益保障

清晨七点，张姐在公交站揉了揉发酸的膝盖。她在某大型制造企业做了五年生产线质检，工牌上却印着“XX人力资源公司”——这是典型的劳务派遣工身份。像张姐这样的群体，全国已有数千万人，他们活跃在制造业、服务业、建筑业等多个领域，是城市运转的重要支撑。但“有活干、没保障”的隐痛，却始终像一根细刺扎在他们心头。劳务派遣工的权益保障，不仅关系着千万家庭的生计冷暖，更牵动着社会公平的底线。

一、劳务派遣工：被“折叠”的职场群体

要谈权益保障，首先得厘清劳务派遣的本质。简单来说，劳务派遣是“用人不管人，管人不用人”的特殊用工模式：劳动者与劳务派遣公司（用人单位）签订劳动合同，却被派往实际用