- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025河南郑州商学院招聘辅导员考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问,劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请?()
A、直接裁决公司开除张某不符合规定
B、要求公司提供安全事故证据并重新评估处分决定
C、告知张某应先向人民法院提起诉讼
D、驳回张某的申请,因为开除处分属于公司内部管理权限
答案:B
解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定,劳动争议仲裁委员会应当组织双方
您可能关注的文档
- 绵阳游仙科技创新发展集团有限公司直接考核招聘中层管理副职员工(3人)考试备考题库及答案解析.docx
- 南充市高坪区2025年下半年公开考核招聘研究生和部属公费师范毕业生(46人)考试参考题库附答案解析.docx
- 2025国能神东煤炭集团招聘考试参考试题附答案解析.docx
- 2026年交通运输部所属事业单位招聘(189人)考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年湖北艺术职业学院引进高层次人才1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东日照龙山镇招聘城乡公益性岗位人员考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西藤县嘉悦餐饮集团有限公司招聘19人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南三门峡市消防救援支队招聘政府专职消防员72人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东日照石臼街道城镇公益性岗位招聘23人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川德阳广汉市卫生健康局下属事业单位考核招聘工作人员48人考试备考题库及答案解析.docx
- 《2025年职业教育扩容与教育政策优化分析》.docx
- 《2025年速冻食品行业前景分析:家庭消费场景拓展与产品品类升级机遇展望》.docx
- 《2025年工业互联网设备维护市场发展报告》.docx
- 2025年能源大数据行业技术发展分析报告.docx
- 2025年工业CT设备在半导体晶圆检测中的技术突破报告.docx
- 《2025年航空航天发动机国产化技术验证及无人机作战系统实战化测试》.docx
- 2025年社区养老医疗慢性病管理服务评估报告.docx
- 2025年铁路货运大宗矿粉运输技术创新.docx
- 2025年宠物食品行业品牌营销策略分析报告.docx
- 2025年氢燃料电池叉车在智能配送中心的智能化改造.docx
原创力文档


文档评论(0)