- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025山西吕梁市孝义市属国有企业招聘(第一批)考察考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款过重,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门在调查后发现,企业罚款金额超过了当地规定的上限。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,劳动监察部门应当()。
A、责令企业退还罚款
B、要求企业降低罚款金额
C、撤销企业的内部规章制度
D、对企业进行行政处罚
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位的劳动
您可能关注的文档
- 2025年河北环境工程学院第二批选聘工作人员21名考试参考试题附答案解析.docx
- 2025年吉安市公安局青原分局面向社会公开招聘辅警考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年宝鸡市级机关遴选公务员及选聘事业单位人员(78人)考试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西玉林市北流市残疾人联合会招聘镇残疾人专职委员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃自然能源研究所博士研究生及急需紧缺专业招聘考试参考题库附答案解析.docx
- 2026中央财经大学商学院教学科研岗招聘3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025下半年四川成都市人力资源和社会保障局所属事业单位考试招聘10人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025河南文昌市事业单位校园招聘事业单位工作人员28人(1号)考试参考题库附答案解析.docx
- 2026四川虹美智能科技有限公司招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃省天水市秦安县五营镇卫生院招聘考试参考试题附答案解析.docx
- 2025浙江宁波人才服务有限公司人员招聘5人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年岳阳市市直事业单位集中选调工作人员15人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025江苏盐城射阳国投集团公开招聘一线员工26人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025中国人民财产保险股份有限公司枣庄市分公司招聘20人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆云阳县人民医院紧缺高层次人才招聘13人(本招聘长期有效)考试参考试题附答案解析.docx
- 2025广西钦州市第二人民医院紧缺人才招聘21人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025山东泰安文庙街道乡村公益性岗位招聘8人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025陕西渭南市妇幼保健院护理专业技术人员招聘5人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆市巴南区重庆公路物流基地社区卫生服务中心招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年第四季重庆市万盛经开区创业就业和人才中心度公益性岗位招聘考试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 电力锅炉压力容器安全监督管理工作规定2000.465.pdf VIP
- 高考英语读后续写(动作描写).docx VIP
- T CSES 101—2023 大气环境健康风险地图编制技术指南.pdf VIP
- 贵州省中医药管理局直属事业单位招聘考试真题2025.docx VIP
- 功德碑撰写范文.pdf VIP
- INOVANCE汇川MD600系列紧凑型变频器综合手册-中文.pdf VIP
- 幼儿园大班拼音连线|图片素材打印【幼儿教案】.doc VIP
- JTS_T 226-2021 水运工程自密实混凝土技术规范.docx VIP
- 盒马鲜生“最后一公里”配送路径优化研究—以深圳市3区为例.docx VIP
- 小农水工程验收监理工作报告.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)