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2025国考山西税务局申论归纳概括高频考点及答案
一、概括问题类(共3题,每题10分)
题目1(10分):
阅读以下材料,概括当前山西省税务局在推进“智慧税务”建设过程中面临的主要问题。
材料:
1.“智慧税务”系统在部分市县推广应用不平衡,基层税务人员数字化技能参差不齐,导致系统使用率偏低。
2.税务数据共享存在壁垒,与财政、海关等部门的数据协同不畅,影响税收风险预警的精准性。
3.部分纳税人反映电子税务局操作界面不够友好,老年人群体使用难度较大,线下办税需求依然旺盛。
4.税务人员培训体系滞后,缺乏针对“智慧税务”专项技能的常态化培训,导致人员能力与系统需求脱节。
5.基层税务所硬件设施老化,部分区域网络覆盖不足,制约了数字化工具的推广和应用。
答案:
当前山西省税务局在推进“智慧税务”建设过程中面临以下主要问题:
1.基层推广不平衡:市县级“智慧税务”系统应用率低,与基层实际需求匹配度不高。
2.数据共享壁垒:跨部门数据协同不畅,影响税收风险预警效能。
3.纳税人使用门槛高:电子税务局操作复杂,老年群体依赖线下办税。
4.人员培训滞后:缺乏数字化技能培训,税务人员能力与系统需求不匹配。
5.硬件设施不足:部分基层税务所网络及设备老化,制约数字化建设。
解析:
本题答案从材料中提炼了5个核心问题,涵盖系统推广、数据协同、纳税人服务、人员能力、硬件设施等维度,逻辑清晰,紧扣题意。
题目2(10分):
阅读以下材料,概括山西省税务局在优化纳税服务过程中存在的短板。
材料:
1.部分税务人员服务意识薄弱,对纳税人诉求响应不及时,导致纳税人满意度下降。
2.税收优惠政策宣传不到位,小微企业等群体对政策知晓率低,享受比例不足。
3.线上办税流程仍需简化,部分业务需反复提交材料,纳税人反映“系统跑断腿”。
4.税务稽查方式传统,对偷税漏税行为的动态监管能力不足,影响税收公平。
5.税务服务大厅硬件设施陈旧,排队时间长,未能充分满足纳税人需求。
答案:
山西省税务局在优化纳税服务过程中存在的短板包括:
1.服务意识不足:部分税务人员响应纳税人诉求不及时,影响满意度。
2.政策宣传缺位:税收优惠政策知晓率低,小微企业享受比例不足。
3.线上办税繁琐:业务流程复杂,纳税人反复提交材料。
4.稽查方式落后:动态监管能力弱,税收公平难以保障。
5.服务设施陈旧:大厅排队时间长,硬件设施未能满足需求。
解析:
答案从服务态度、政策落实、系统优化、监管能力、硬件设施等角度归纳问题,全面且精准。
题目3(10分):
阅读以下材料,概括山西省税务局在加强税收征管方面存在的不足。
材料:
1.税收风险识别能力不足,对高风险行业和企业监管力度不够。
2.税收执法标准化程度低,部分基层税务所执法尺度不一。
3.税收大数据分析应用不足,未能有效发挥数据在征管中的支撑作用。
4.税务人员专业能力参差不齐,部分人员对复杂税种处理能力弱。
5.纳税信用体系建设不完善,信用激励和惩戒机制尚未有效落地。
答案:
山西省税务局在加强税收征管方面存在的不足包括:
1.风险识别能力弱:对高风险行业和企业监管不足。
2.执法标准化缺失:基层税务所执法尺度不统一。
3.数据应用不足:税收大数据未能有效支撑征管工作。
4.人员专业能力不足:部分税务人员处理复杂税种能力弱。
5.信用体系建设滞后:激励与惩戒机制未有效落地。
解析:
答案从风险管理、执法规范、数据应用、人员能力、信用体系等角度概括问题,逻辑严密,符合题干要求。
二、概括原因类(共3题,每题10分)
题目4(10分):
阅读以下材料,概括导致山西省部分税务干部“智慧税务”应用能力不足的原因。
材料:
1.基层税务干部培训机会少,缺乏系统性的数字化技能培训。
2.部分税务干部年龄偏大,对新技术的接受能力较弱,学习动力不足。
3.“智慧税务”考核机制不完善,干部工作绩效与系统应用效果关联度低。
4.基层税务所工作压力大,干部忙于日常事务,无暇学习新技术。
5.部分地区领导对“智慧税务”重视程度不够,未能形成全员的推广氛围。
答案:
导致山西省部分税务干部“智慧税务”应用能力不足的原因包括:
1.培训机制不健全:基层缺乏系统性数字化技能培训。
2.干部学习意愿弱:部分人员年龄偏大,对新技术的接受能力低。
3.考核激励不足:“智慧税务”与干部绩效关联度低。
4.工作压力大:基层干部忙于事务,无暇学习。
5.推广氛围不浓:部分地区领导重视不够,全员推广力度不足。
解析:
答案从培训、个人、考核、工作负荷、领导重视等角度归纳原因,全面且具有针对性。
题目5(10分):
阅读以下材料,概括山西省税务局纳税服务
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