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护理管理试题讲解及答案

一、单选题

1.护理管理中，不属于领导职能的是（）（1分）

A.决策B.组织C.计划D.控制

【答案】D

【解析】领导职能主要包括决策、组织、计划、指导和激励，控制属于管理职能的一部分。

2.在护理工作中，属于宏观护理管理范畴的是（）（1分）

A.患者个体护理计划制定B.护理质量控制C.护理政策制定D.护理操作技能培训

【答案】C

【解析】宏观护理管理主要涉及护理政策制定，而患者个体护理计划制定、护理质量控制、护理操作技能培训属于微观护理管理范畴。

3.护理管理中的“人本原理”强调的是（）（1分）

A.技术至上B.任务导向C.以人为本D.效率优先

【答案】C

【解析】人本原理强调以人为本，注重人的发展和需求，是护理管理的重要原则。

4.护理质量管理的核心是（）（1分）

A.护理操作规范B.患者满意度C.护理效果D.护理成本

【答案】C

【解析】护理质量管理的核心是确保护理效果，提高患者健康水平。

5.护理排班的主要目的是（）（1分）

A.提高护士收入B.保证护理质量C.减少护士工作量D.增加医院收入

【答案】B

【解析】护理排班的主要目的是保证护理质量，确保患者得到及时有效的护理。

6.护理管理中的“目标管理”是指（）（1分）

A.设定具体目标B.监督目标实施C.评估目标达成D.以上都是

【答案】D

【解析】目标管理包括设定具体目标、监督目标实施和评估目标达成三个阶段。

7.护理管理中的“沟通原理”强调的是（）（1分）

A.单向沟通B.双向沟通C.无沟通D.书面沟通

【答案】B

【解析】沟通原理强调双向沟通，确保信息传递的准确性和及时性。

8.护理管理中的“激励机制”主要目的是（）（1分）

A.提高护士工作积极性B.减少护士离职率C.增加医院收入D.以上都是

【答案】D

【解析】激励机制的主要目的是提高护士工作积极性、减少护士离职率和增加医院收入。

9.护理管理中的“风险管理”是指（）（1分）

A.识别风险B.评估风险C.控制风险D.以上都是

【答案】D

【解析】风险管理包括识别风险、评估风险和控制风险三个阶段。

10.护理管理中的“持续改进”是指（）（1分）

A.不断优化护理流程B.提高护理质量C.增加患者满意度D.以上都是

【答案】D

【解析】持续改进包括不断优化护理流程、提高护理质量和增加患者满意度。

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于护理管理的基本职能？（）

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

【答案】A、B、C、D

【解析】护理管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新虽然重要但不是基本职能。

2.护理管理中的“激励方法”包括哪些？（）

A.物质激励B.精神激励C.工作激励D.培训激励E.惩罚激励

【答案】A、B、C、D

【解析】护理管理中的激励方法包括物质激励、精神激励、工作激励和培训激励，惩罚激励不属于积极的激励方法。

3.护理质量管理的方法有哪些？（）

A.PDCA循环B.根本原因分析C.质量控制图D.关键质量指标E.患者满意度调查

【答案】A、B、C、D、E

【解析】护理质量管理的方法包括PDCA循环、根本原因分析、质量控制图、关键质量指标和患者满意度调查。

4.护理排班的原则有哪些？（）

A.公平性B.合理性C.灵活性D.经济性E.安全性

【答案】A、B、C、D、E

【解析】护理排班的原则包括公平性、合理性、灵活性、经济性和安全性。

5.护理管理中的“沟通技巧”包括哪些？（）

A.倾听B.表达C.反馈D.同理心E.非语言沟通

【答案】A、B、C、D、E

【解析】护理管理中的沟通技巧包括倾听、表达、反馈、同理心和非语言沟通。

三、填空题

1.护理管理中的“______”是指通过科学的方法，合理分配和利用护理资源，以实现护理目标。

【答案】资源管理（4分）

2.护理管理中的“______”是指通过制定和实施护理计划，确保患者得到全面、连续的护理服务。

【答案】护理计划（4分）

3.护理管理中的“______”是指通过科学的方法，对护理工作进行检查、测量、分析和改进，以不断提高护理质量。

【答案】质量控制（4分）

4.护理管理中的“______”是指通过有效的沟通，促进护士之间的协作，提高护理团队的工作效率。

【答案】沟通管理（4分）

5.护理管理中的“______”是指通过激励手段，调动护士的工作积极性，提高护理服务质量。

【答案】激励机制（4分）

四、判断题

1.护理管理中的“人本原理”强调的是技术至上。（）（2分）

【答案】（×）

【解析】人本原理强调以人为本，注重人的发展和需求，而不是技术至上。

2.护理质量管理的核心是提高患者满意度。（）（2分）

【答案】（×）

【解析】护理质量管理的核心是确保护理效果，提高患者健康水平，而不是单纯提高患者满意度。

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