- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025国考深圳移民管理局申论预测卷及答案
第一部分:阅读理解(共2题,每题20分,满分40分)
要求:仔细阅读给定材料,准确理解核心信息,并按要求作答。
1.材料1(节选自《深圳经济特区移民管理创新实践报告》)
近年来,深圳移民管理局依托“智慧移民”平台,通过大数据分析优化出入境效率。例如,针对“深户”人才出入境频繁的需求,推出“秒批”服务,将普通签注办理时间缩短至5分钟;联合海关、边检等部门建立“一地签注、全国通办”机制,惠及超10万人次。然而,在“智慧移民”深化推进中,仍存在部分外国人因语言障碍无法高效使用线上系统,且临时入境人员证件补办流程复杂等问题。
问题:
(1)用不超过150字概括深圳移民管理局“智慧移民”实践的主要成效。(10分)
(2)根据材料,分析当前“智慧移民”服务中存在的不足,并提出至少两条改进建议。(10分)
2.材料2(节选自《深圳市外籍人才安居政策调研》)
深圳外籍人才数量持续增长,但住房问题是其融入本地生活的重要痛点。某社区调查显示,68%的外籍人才因租金过高选择居住在宝安、龙岗等远郊区域,通勤时间平均达2小时。为此,政府提出“人才安居房”专项计划,计划至2027年筹集5000套房源,并给予租金补贴。但部分企业反映,人才房申请流程繁琐,且补贴标准尚未完全覆盖外籍人才的实际需求。
问题:
结合材料,分析深圳外籍人才住房问题的主要矛盾,并说明政府政策在解决该问题上的局限性。(20分)
第二部分:综合分析(共1题,满分30分)
要求:全面准确理解材料,结合深圳移民管理实际,深入分析问题,条理清晰作答。
材料3(节选自《深圳移民管理局2024年工作总结》)
2024年,深圳移民管理局在优化服务方面取得进展,如推出“一窗通办”服务,但仍有部分外国人反映政策宣传不到位,部分基层窗口服务不规范。此外,随着粤港澳大湾区建设深化,跨境人才流动频繁,对证件互认、通关便利等提出更高要求。
问题:
假设你作为深圳移民管理局工作人员,请就如何提升服务规范化水平、增强政策透明度提出具体对策。(30分)
第三部分:提出对策(共1题,满分25分)
要求:针对深圳移民管理中的具体问题,提出可行性强的解决方案。
材料4(节选自《关于深圳外籍留学生就业创业情况的白皮书》)
深圳吸引大量留学生就业,但部分留学生因缺乏实习经历难以符合企业招聘标准,且创业扶持政策宣传覆盖面不足。某高校就业指导中心反馈,仅30%的留学生知晓“留学生创业孵化基地”服务。
问题:
请针对留学生就业创业中的痛点,提出三条具体可行的帮扶措施。(25分)
第四部分:应用文写作(共1题,满分35分)
要求:模拟撰写一篇符合实际工作场景的应用文。
材料5(节选自《深圳移民管理局对外籍人才的服务指南》)
为更好服务外籍人才,深圳移民管理局计划制作《外籍人才在深圳生活指南》手册,内容需涵盖证件办理、税务政策、子女教育、医疗保障等常见问题。
问题:
请以深圳移民管理局名义,撰写该手册的目录框架。(35分)
答案及解析
第一部分:阅读理解
1.材料1
(1)成效概括(10分):
深圳移民管理局通过“智慧移民”平台,实现出入境服务数字化、智能化,推出“秒批”等便捷服务,优化“一地签注、全国通办”机制,显著提升服务效率,惠及大量出入境人员。
(2)不足与建议(10分):
不足:
-部分外国人因语言障碍难以使用线上系统;
-临时入境人员证件补办流程复杂。
建议:
1.开发多语种版线上平台,增设语音客服,降低外国人使用门槛;
2.简化临时入境证件补办流程,推行“一站式”服务。
解析:第(1)问需抓取材料中的关键举措(大数据、秒批、通办)及其效果(效率提升、覆盖面),避免冗余表述。第(2)问需先提炼问题,再结合实际情况提出针对性建议(如语言支持、流程优化)。
2.材料2
主要矛盾与政策局限(20分):
矛盾:
深圳外籍人才住房供需矛盾突出,高租金、通勤时间长、房源不足是核心问题,导致人才难以均衡工作与生活。
政策局限:
-“人才安居房”申请流程仍较繁琐,企业反馈效率不高;
-租金补贴标准未完全覆盖外籍人才需求,部分人才仍需承担较高成本。
解析:第(1)问需从材料数据(租金、通勤)中提炼核心矛盾,避免泛泛而谈。第(2)问需结合企业反馈和政策实际,指出政策执行中的“落地难”问题。
第二部分:综合分析
提升服务规范化水平的对策(30分):
1.强化制度保障:制定《移民管理服务规范手册》,明确窗口服务标准(如响应时间、用语规范),并纳入绩效考核;
2.增强政策透明:通过官网、微信公众号等渠道发布政策解读,定期举办外国人政策宣讲会,邀请第三方机构参与满意度测评;
3.优化技术支撑:完善线上服务平台,增设智能问答机器
您可能关注的文档
- 2025国考呼和浩特市国际关系岗位申论高频考点及答案.docx
- 2025国考天津铁路公安局申论公文写作必刷题及答案.docx
- 2025国考呼和浩特市铁路运输岗位行测必刷题及答案.docx
- 2025国考郑州审特申论易错点.docx
- 2025年国考青岛遣返中心面试心理调适与抗压训练10法.docx
- 2025年国考宁波金融监管局结构化面试专业题目题库.docx
- 2025国考重庆市安全监管岗位行测高频考点及答案.docx
- 2025国考宁夏金管计算机专业科目高频考点及答案.docx
- 2025国考唐山市国际合作岗位申论高频考点及答案.docx
- 2025国考上海气象局行测政治理论必刷题及答案.docx
- 2025天津工业大学师资博士后招聘2人笔试题库带答案解析.docx
- 2025四川中冶天工集团西南公司招聘14人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川南充市农业科学院第二批引进高层次人才考核招聘2人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川德阳绵竹市人力资源和社会保障局绵竹市卫生健康局卫生事业单位考核招聘专业技术人员41人历年.docx
- 2025云南昭通昭阳区政务服务管理局公益性岗位招聘1人备考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025年西安一附院沣东医院招聘笔试题库附答案解析.docx
- 2025山东临沂市纪委监委机关所属事业单位选聘工作人员10人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 2025四川成都市新都区妇幼保健院编外专业技术人员招聘8人历年真题题库附答案解析.docx
- 2025年宝鸡三和职业学院招聘笔试题库(82人)最新.docx
- 2025云南昆明市第二人民医院紧急招聘神经(创伤)外科医师1人历年试题汇编含答案解析(必刷).docx
原创力文档


文档评论(0)