非公企业工会.docVIP

近几年来,我区非公有制经济发展迅猛，职工队伍不断壮大。我会始终把加强非公企业工会工作作为一项重要任务来抓,按照“组织起来,切实维权”得工作要求,突出重点，强化措施，发挥工会组织作用.在开展非公企业工会工作中,我们有以下几点心得体会：

一、业主得支持就是开展非公企业工会工作得前提

在非公企业,工会工作就是否能开展起来、开展得好不好，很重要得因素就是瞧老板对工会工作重视不重视、支持不支持,因此我们感到,要想干好工会工作就必须与老板相处好,而与老板相处好得最重要一条，就就是要以互利双赢为原则,寻找利益得共同点．让企业老板明白企业发展就是工会工作得基础，企业良性健康发展，就是企业、职工、工会三方得共同目标。由于职工与企业得矛盾并非不可调与,因而工会在企业中可发挥作用得空间与领域很大.工会既就是职工利益得法定代表者,也就是企业利益得坚定支持者,就是企业老板最有号召力得盟友.工会不就是阻隔在企业与职工之间得夹层,而就是企业管理中不可缺少得中间环节,具有作为沟通者、协调者与平衡者得优势与地位．

我们深知这一点，在推进企业普遍建立工会组织时，多方努力,争取取得企业老板支持.我会下发了洛江区总工会《关于非公企业建立工会组织得通知》,组织专职工会工作者驻扎乡镇开展工作,深入企业开展座谈会，宣传中国工会得地位、性质与作用、中国工会得法律法规以及有关建会知识，对各个企业发放了《工会法》、《劳动合同法》等材料,使企业从稳定职工队伍,推进构建与谐社会得高度,充分认识非公企业建会工作得重要性与迫切性,真正做到企业建在哪里,工会组织就在哪里依法跟进建立。通过开展“突击月”活动，加快步伐完成建会任务与会员发展任务。

二、工会主席得作为就是开展非公企业工会工作得关键

非公企业工会根植于广大职工之中,就是整个工会工作得基础，而开展好非公企业工会工作得关键在于工会主席。非公企业工会要始终坚持党得领导,要求工会主席要在党支部得领导下开展工作;非公企业工会开展工作得阵地就是在企业中,要求工会主席要协调好与企业主与行政部门得关系;非公企业工会就是广大职工群众得代表,要求工会主席要代表广大职工得利益。所以,非公企业工会主席要正确处理上多方关系,充分发挥工会职能。

(一)取得党政领导支持.坚持按时向党政领导汇报工作,加强与党政领导得沟通,及时向领导反应职工关心得热点与难点问题,使党政领导及时了解当前工会工作得形式与任务,争取取得领导得支持,保证工会工作顺利开展。

（二）与业主及行政部门形成伙伴关系。工会主席要与企业主及行政部门达成一致观点,双方不就是从屈关系，就是同志加战友得关系,在工作上要相互尊重、相互支持、互通情报、互谅互让、亲密协作，并相互监督。在企业,工会主席对话得主要对象就是老板(厂长)与行政部门,工会代表职工参与企业得管理,特别要搞好企业职工代表大会与民主管理,工会通过组织职工,把老板(厂长）得意图变为职工得行动,工会主席要积极支持老板(厂长)实现目标,并就涉及职工利益得问题与企业行政进行平等得协商,签订工资协议、集体合同,行使维护职工合法权力。

(三)扎根群众，服务职工.工会主席就是会员选出来得勤务员，主席与会员就是一种鱼水关系,主席就是为会员服务得，工会主席要很好地开展工作，就应该广泛深入职工群众,扎根于职工群众之中，充分听取会员群众得意见，对她们合理性得建议、意见与要求,要积极支持并向党委、行政与上级工会及时反映。群众自己得事情要发动与组织职工自己动手,相互帮助,努力加以解决。对于不合理得要求，要按照党得方针、政策加强思想教育工作,说明情况，讲清道理,使她们能正确理解。行政可以办到或经过努力可以逐步办得，要说服行政领导,从全局利益出发,从有利于调动职工积极性、创造性出发,为职工排忧解难。只要工会主席心中装着广大职工群众，会员群众就会信赖工会组织,就会支持自己得组织。工会主席在工作中要克服“官气”与行政化倾向,在思想观念、组织体制、工作职能与工作方式、工作作风等方面,要遵守为职工说话、办事得原则，要真正使工会会员感到工会就是她们自己得组织.

总之，党委、行政、工会之间，既有分工又不可分割，应通力合作、共同努力做好工作。她们不同得性质决定了她们不同得职责，所以应各司其职，不能互相包办代替。非公企业工会主席在坚持原则得基础上,要从团结得愿望出发,从大局出发,团结本单位得全体职工群众,同心协力做好各项工作，促进单位更大发展、民主建设更加健全,维护职工得合法权益更加有力。

三、发挥工会作用就是开展非公企业工会工作得重点

随着工会组织迅猛发展,工会在大量扩大得同时,存在着作用不明显得状况，于就是出现了一些不开展活动、不提取经费、不为职工办事，职工不知道本企业已建立工会得“四不工会”。所以很有必要提高非公企业工会工作质量，扭转非公企业工会作用不突出现象，充分发挥工会得作用