全国2009年10月高等教育自学考试劳动经济学试题.docxVIP

全国2009年10月高等教育自学考试劳动经济学试题

课程代码：03323

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.规范研究方法要说明的是（）[1分]

A:研究对象或现象“是什么”的问题

B:如何认识研究对象或现象的客观事实

C:研究对象或现象“应该是什么”的问题

D:揭示研究对象或现象内在构成要素及其之间的普遍联系

答案：C:研究对象或现象“应该是什么”的问题

2.在市场经济中，劳动力供给的决策主体是（）[1分]

A:劳动者家庭或个人

B:政府或公共部门

C:行业工会

D:企业或雇主

答案：A:劳动者家庭或个人

3.下列对无差异曲线的特征表述正确的是（）[1分]

A:离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低

B:同一平面上任意两条无差异曲线不会相交

C:无差异曲线斜率为正值、凸向原点

D:即使主体偏好不同，无差异曲线的形状也不会有区别

答案：B:同一平面上任意两条无差异曲线不会相交

4.等成本线的斜率取决于（）[1分]

A:劳动投入的数量

B:资本投入的数量

C:科技投入的数量

D:劳动与资本要素的价格

答案：D:劳动与资本要素的价格

5.如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）[1分]

A:缺乏弹性

B:无弹性

C:为单位弹性

D:富有弹性

答案：B:无弹性

6.下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?（）[1分]

A:当劳动力市场实现均衡的时候

B:当劳动力市场偏离均衡的时候

C:当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时

D:当不同行业出现不同的工资率时

答案：A:当劳动力市场实现均衡的时候

7.根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（）[1分]

A:投资的方式

B:投资的期限

C:投资的客体

D:投资的主体

答案：B:投资的期限

8.在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是（）[1分]

A:生产知识培训

B:产品知识培训

C:专业技能培训

D:普通话培训

答案：A:生产知识培训

9.内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）[1分]

A:企业对雇员有所有权

B:企业对雇员有支配权

C:雇员对企业有所有权

D:雇员对企业有支配权

答案：B:企业对雇员有支配权

10.下列属于雇佣成本中的机会成本的是（）[1分]

A:招用员工的广告费

B:求职人员的考核费用

C:参与企业雇佣行为人员的工资

D:员工的考评费用

答案：C:参与企业雇佣行为人员的工资

11.在完全竞争的市场条件下，决定工资的基础是（）[1分]

A:劳动价值

B:劳动力价值

C:劳动力需求弹性

D:劳动力供给弹性

答案：B:劳动力价值

12.在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）[1分]

A:工资率提高，就业量增加

B:工资率降低，就业量减少

C:工资率提高，就业量减少

D:工资率降低，就业量增加

答案：C:工资率提高，就业量减少

13.由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）[1分]

A:人力资本投资的补偿性工资差别

B:效用均等化的补偿性工资差别

C:竞争性工资差别

D:垄断性工资差别

答案：B:效用均等化的补偿性工资差别

14.垄断企业的劳动力需求曲线的斜率（）[1分]

A:大于1

B:等于1

C:等于零

D:为负值

答案：D:为负值

15.最为传统的工资形式是（）[1分]

A:计件工资

B:计时工资

C:效益工资

D:货币工资

答案：B:计时工资

16.摩擦性失业的基本特征是（）[1分]

A:失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的

B:失业劳动力与就业岗位在年龄要求上是平衡的

C:失业劳动力的数量小于就业岗位的数量

D:失业劳动力的数量大于就业岗位的数量

答案：A:失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的

17.公共部门工资水平实行的原则是（）[1分]

A:比较工资

B:效益工资

C:福利工资

D:效率工资

答案：A:比较工资

18.下列属于