2025年安徽省公开招聘村级后备干部考试(申论)历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年安徽省公开招聘村级后备干部考试(申论)历年参考题库含答案详解.docx

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2025年安徽省公开招聘村级后备干部考试(申论)历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、某县在推进乡村振兴中,要求村级后备干部协助制定产业规划,以下哪项最符合基层实际需求?

A.引进大型企业垄断主导

B.发展特色农业与乡村旅游融合

C.盲目扩大种植面积

D.仅依赖政府补贴项目

【参考答案】B

【解析】乡村振兴需立足本地资源,特色农业与乡村旅游融合既能保护生态,又能增加就业,符合“产业兴旺”目标。A选项违背市场规律,C选项忽视市场需求,D选项不可持续,均不切实际。

2、某村因党员老龄化导致组织力不足,村委拟优化党员队伍,下列措施最有效的是?

A.强制要求年轻党员缴纳额外党费

B.实施“老带新”结对帮扶计划

C.提高入党年龄上限至60岁

D.每月组织形式化理论学习

【参考答案】B

【解析】“老带新”计划能发挥老党员经验优势,同时培养年轻力量,符合基层党建“传帮带”原则。A选项加重负担,C选项违背组织原则,D选项流于形式,均不可取。

3、针对农村留守儿童心理健康问题,最可行的干预措施是?

A.仅由学校心理教师负责

B.建立“家校社”协同育人机制

C.强制要求家长返乡陪伴

D.每月举办单次公益讲座

【参考答案】B

【解析】留守儿童问题需多方联动,家校社协同机制能整合资源,提供常态化支持。A选项覆盖面不足,C选项脱离现实,D选项缺乏持续性,均不全面。

4、某村在垃圾分类推行中遇到村民抵触,干部应首先采取的行动是?

A.严格罚款违规行为

B.组织村民参与试点设计

C.直接更换全部垃圾桶

D.简单转发上级文件要求

【参考答案】B

【解析】基层工作需尊重群众意愿,参与式治理能提升认同感。A选项激化矛盾,C选项成本过高,D选项脱离实际,均易失败。

5、发展农村电商需解决的核心问题是?

A.建设物流冷链设施

B.加强网络基础设施建设

C.提农民数字技能

D.完善产品质量认证

【参考答案】C

【解析】农民数字技能不足是制约电商发展的关键瓶颈,其他选项虽重要但非核心。A、B属基础设施配套,D属质量保障均需以技能提升为前提。

6、处理村级债务风险的最佳路径是?

A.全额依赖上级财政兜底

B.引入社会资本参与化解

C.暂停所有非必要支出

D.强制摊派村民偿还

【参考答案】B

【解析】市场化方式化解债务更可持续,A选项加重财政负担,C选项影响民生,D选项损害干群关系。

7、某村在防汛应急演练中发现问题,干部应优先采取的措施是?

A.立即召开整改总结会

B.修订应急预案并公示

C.更换全部防汛设备

D.组织全员重新培训

【参考答案】B

【解析】公示修订方案能明确责任分工,比临时会议更有效。A选项形式主义,C选项成本过高,D选项未针对性解决问题。

8、推动农村集体产权制度改革的关键环节是?

A.完善土地流转制度

B.建立股权量化登记体系

C.加强村干部廉政监督

D.提高集体资产收益分红

【参考答案】B

【解析】股权量化是确权到人的核心,A、D属配套措施,C属保障机制。未完成登记则改革无基础。

9、某村在文旅融合发展中需避免的误区是?

A.保护传统建筑风貌

B.引进高端酒店项目

C.组织非遗技艺传承培训

D.开发特色农产品伴手礼

【参考答案】B

【解析】高端酒店与村情不匹配易造成资源浪费,A、C、D均符合“小而美”的文旅定位。

10、村级后备干部考核中,最应纳入的指标是?

A.家庭财产规模

B.基层治理创新成效

C.个人学历层次

D.人际关系复杂度

【参考答案】B

【解析】考核需以实际工作成效为导向,A、C属客观条件,D易滋生腐败,均不科学。

11、某村在推进一村一品特色产业发展中,发现传统种植模式收益低且青年劳动力外流严重。为突破困境,应优先采取哪种措施?A.盲目引进高价值作物B.建设冷链物流中心C.组织技能培训对接市场D.土地流转规模化经营

A.盲目引进高价值作物

B.建设冷链物流中心

C.组织技能培训对接市场

D.推行土地流转规模化经营

【参考答案】C

【解析】人才是产业振兴的核心要素。选项C通过技能培训提升本地劳动力素质,能有效对接市场需求,避免因技能不足导致产业失败。选项A忽视本地资源适配性,选项B脱离产业基础建设,选项D忽视劳动力结构矛盾。正确选项体现精准施策原则。

12、针对农村心理问题,某县启动心灵护航计划。下列措施不符合该计划目标的是?A.心理咨询室B.开展心理测评建档C.组织隔代监护人培训D.强制要求每日视频通话

【】

A.建立心理咨询室

B.

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